Estos son los empleos más buscados en 2026

El mercado laboral en América Latina atraviesa un proceso de transformación acelerada. De acuerdo con la más reciente encuesta de expectativas de empleo realizada por ManpowerGroup, las empresas de la región mantienen un panorama positivo para 2026, con una demanda de perfiles especializados

Países como Brasil, México, Colombia, Panamá y Guatemala destacan por su dinamismo en generación de empleo, impulsados por factores como la digitalización, el crecimiento del comercio electrónico, el nearshoring y la adopción de nuevas tecnologías en los procesos productivos. 

En este contexto, se proyecta un aumento en la contratación de ingenieros de sistemas, desarrolladores de software, especialistas en comercio electrónico, analistas digitales y profesionales en transformación digital. 

Los datos de 
ManpowerGroup son enfáticos en señalar que las organizaciones están invirtiendo su tiempo y recursos en la atracción de profesionales que les permitan adaptarse a la digitalización y a la automatización de procesos. 

Sectores con mayor proyección

Los sectores con mayor proyección laboral son tecnología, finanzas, manufactura avanzada, servicios profesionales y recursos naturales. En estas áreas, las compañías buscan perfiles como ingenieros de software, científicos de datos, analistas de Big Data, arquitectos cloud, especialistas en inteligencia artificial, ingenieros en machine learning y expertos en ciberseguridad, así como economistas, analistas financieros, contadores públicos, actuarios y especialistas en gestión de riesgos. 

En el contexto internacional, la Tendencia Neta de Empleo global se sitúa en 24%. Colombia, con 19%, mantiene una perspectiva positiva, aunque por debajo de mercados como Brasil (54%) e India (52%), que lideran el ranking mundial.

El comportamiento del empleo varía según el país. En Brasil crece la contratación de especialistas en banca digital, ingenieros en energías renovables y gestores de sostenibilidad; en México, el nearshoring impulsa la demanda de ingenieros industriales, supervisores de producción y especialistas en logística; mientras que en Colombia se fortalecen los sectores de tecnología y servicios profesionales, con mayor búsqueda de desarrolladores full stack, analistas de negocios y consultores empresariales. 

Chile y Perú mantienen alta demanda en ingeniería de minas, geología e ingeniería ambiental, y Argentina se consolida como proveedor de talento tecnológico para trabajo remoto, especialmente en programación y análisis de datos. 

Panorama salarial

En materia salarial, los mejores ingresos continúan concentrándose en carreras tecnológicas como ingeniería en inteligencia artificial, ciencia de datos, ciberseguridad y arquitectura cloud. Además, el trabajo remoto sigue contribuyendo a reducir brechas salariales entre países. 

Finalmente, aunque la inteligencia artificial está transformando múltiples tareas, las empresas valoran cada vez más habilidades humanas como el pensamiento crítico, la creatividad, la comunicación estratégica y el liderazgo. En 2026, quienes combinen conocimientos tecnológicos con capacidades gerenciales y estratégicas tendrán mayores oportunidades laborales.

Carreras con peor panorama

El avance de la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización está reconfigurando el mapa de las profesiones y pone en riesgo de perder relevancia o incluso desaparecer en su formato tradicional al menos nueve carreras universitarias, si no actualizan sus contenidos y enfoques educativos para incorporar tecnología y nuevas competencias. 

Entre las profesiones más expuestas se encuentran contador público en su enfoque tradicional, debido a la automatización de procesos contables y auditorías algorítmicas; administración de empresas generalista, cuyo perfil amplio pierde terreno frente a especializaciones en datos, tecnología y finanzas; y secretariado ejecutivo, cuyas tareas operativas son reemplazadas por asistentes virtuales y software inteligente. 

Otras áreas afectadas son la traducción básica de idiomas, la bibliotecología tradicional, el periodismo informativo rutinario y segmentos de la profesión jurídica donde los contratos simples y escritos repetitivos pueden ser generados automáticamente.

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