Colombia
Daniel Quintero propone salario mínimo de $2,5 millones tras fallo del Consejo de Estado: “Hay espacio para más”
Daniel Quintero, exalcalde de Medellín y candidato presidencial, sugirió que el salario mínimo en Colombia podría aumentar a $2,5 millones tras la decisión del Consejo de Estado de suspender de forma provisional el decreto que estipulaba un incremento del 23,7% para 2026.
En un video compartido en sus redes sociales, Quintero explicó que el fallo del alto tribunal ofrece la posibilidad de reajustar el salario mínimo en dos ocasiones durante el mismo periodo.
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“Dos millones y medio de salario mínimo en Colombia. El Consejo de Estado nos ha brindado una gran oportunidad para ajustar, en un mismo periodo, el salario mínimo dos veces”, declaró.
Quintero resaltó que el aumento previo a $2 millones no trajo consigo consecuencias negativas en los indicadores macroeconómicos. Según afirmó, este precedente demostraría que existe espacio para un nuevo ajuste.
“El primer aumento a dos millones de pesos mostró que los indicadores de inflación y desempleo no resultaron afectados. ¿Qué implica esto? Que hay margen para un crecimiento adicional”, sostuvo.
El candidato presidencial añadió que, basándose en datos macroeconómicos, un salario mínimo de $2,5 millones sería factible y beneficiaría el consumo interno.
“De acuerdo a datos macroeconómicos, podemos concluir que un salario justo para Colombia, que además estimularía el consumo interno, que es la forma en que realmente avanzan los países, sería de dos millones y medio de pesos”, afirmó.
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el decreto que proponía un aumento del 23,7% en el salario mínimo para 2026, argumentando que el Gobierno no cumplió con la justificación técnica requerida por la Ley 278 de 1996.
Según la decisión, el Ejecutivo no se habría basado únicamente en parámetros legales como la inflación y la productividad, sino que incluyó conceptos como “salario vital” familiar y “brecha de suficiencia material”.
El tribunal ordenó la emisión de un nuevo decreto en un plazo de ocho días, sustentado en criterios técnicos claros. Hasta que se adopte esa medida, las empresas deberán seguir pagando el salario mínimo anterior. Esta decisión afecta a más de 2,4 millones de trabajadores.
Edwin Palma, ministro de Minas y Energía, criticó la decisión del Consejo de Estado y argumentó que el aumento salarial podría ser incluso mayor al 23%.
Palma señaló que hubo una “mala ponderación” de los factores a la hora de evaluar el incremento, mencionando que entre 1996 y 2025, la diferencia entre el salario mínimo y la productividad se redujo en un 53,8%.
“Los trabajadores han visto mermado su poder adquisitivo en las últimas décadas; aunque la productividad ha aumentado, el salario mínimo ha permanecido estancado debido a decisiones políticas neoliberales de los gobiernos anteriores”, afirmó.
El ministro también convocó a la movilización ciudadana para protestar contra la suspensión del decreto, subrayando que la decisión judicial afecta el ingreso de más de 2,5 millones de trabajadores.
Por su parte, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), señaló que el análisis del salario mínimo no debería circunscribirse únicamente a una fórmula técnica.
“Si le damos crédito al Consejo de Estado, cada Gobierno solo utilizaría la fórmula de inflación + productividad para hallar el salario mínimo y fin de la discusión. Si esto fuera así, entonces, ¿para qué tener una mesa de concertación?”, comentó.
Arias argumentó que el salario mínimo es un tema en el cual los trabajadores y los empresarios compiten por la distribución de las ganancias generadas por el trabajo. También recordó que, en caso de no haber un acuerdo en la mesa de concertación salarial, la ley otorga al Gobierno la autoridad para decretar el aumento anual.
La propuesta de Quintero llega en medio del proceso que el Gobierno deberá seguir para emitir un nuevo decreto conforme a las pautas establecidas por el Consejo de Estado.
Mientras se cumple ese plazo, el debate sigue sobre los criterios que deben prevalecer en la fijación del salario mínimo y sobre la posibilidad de un ajuste adicional. En este contexto, Quintero sugirió que el país podría avanzar hacia un salario mínimo de $2,5 millones, dado que las condiciones económicas permiten un incremento superior sin afectar la estabilidad macroeconómica.
La discusión continuará una vez el Gobierno emita el nuevo decreto y se presenten los fundamentos técnicos que respalden la decisión final.
