SAC respalda mantener aumento del salario mínimo de 23%, pero advierte impacto en empleo e informalidad

La Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) expresó su apoyo a mantener el incremento del salario mínimo del 23% que decretó el Gobierno, aunque advierte sobre posibles efectos adversos en el empleo tanto formal como informal.

Jorge Enrique Bedoya, presidente del gremio, mencionó en una entrevista con Blu Radio que “la única razón para no modificar el 23% es que ya existe una situación jurídica establecida para los trabajadores de salario mínimo; son 2,4 millones de colombianos que ya han recibido este nuevo salario impuesto por el Gobierno nacional desde hace tres quincenas.”

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Bedoya detalló que la postura de la SAC se basa estrictamente en la existencia de una situación jurídica establecida. “Imaginen el impacto que tendría para las empresas y los trabajadores si se cambie el salario. Eso carece de sentido, y así lo comunicamos al Gobierno”, afirmó el líder.

El dirigente dejó claro que este apoyo no significa que el sector agropecuario esté de acuerdo con la lógica económica detrás del incremento. “Eso no quiere decir que consideremos que el aumento se ajuste a las necesidades del mercado laboral y la economía colombiana”, puntualizó Bedoya.

La SAC indicó que la decisión unilateral del Gobierno ha provocado varios impactos en la economía. Bedoya comentó que tras el anuncio del aumento, el Banco de la República subió la tasa de interés en 100 puntos básicos, encareciendo el crédito para todos los colombianos. “Este aumento en la tasa de interés, que eleva el costo del crédito, afecta no solo a quienes ganan 2,4 millones, sino a todos los colombianos”, señaló el presidente del gremio.

Asimismo, el dirigente mencionó las presiones inflacionarias en sectores con alta demanda de mano de obra. “En restaurantes y hoteles, que son intensivos en mano de obra, la inflación fue del 2,94% en enero de 2026, en comparación con 1,9% del año anterior”, afirmó Bedoya en declaraciones difundidas por Blu Radio.

La SAC alertó que el aumento del salario mínimo no beneficiará a más de 11 millones de colombianos que ganan menos del salario mínimo ni a los 13 millones que están en la informalidad laboral. “Esos trabajadores no obtendrán formalización laboral por esta decisión. Están completamente desamparados”, enfatizó Bedoya.

El gremio sostiene que, por el contrario, esta medida podría dificultar la formalización del empleo para estos segmentos, ya que las empresas deben afrontar mayores costos al contratar según los nuevos estándares.

En el ámbito rural, los empresarios han tenido que modificar sus estructuras de costos para cumplir con el nuevo salario mínimo. Bedoya explicó que “los empresarios pagarán hasta donde sea posible y hasta cuando sea posible estos nuevos salarios“, añadiendo que “nadie desea despedir a trabajadores de su empresa”. Mencionó la floricultura como un sector que enfrenta retos adicionales como la tasa de cambio y nuevos aranceles para exportación a Estados Unidos, sumados a los aumentos salariales.

“Los floricultores, por supuesto, quieren conservar a todos sus empleados, pero dependerá de cómo progrese el negocio”, aseguró el presidente de la SAC.

En la mesa de negociaciones, el Gobierno sugirió la implementación de un salario móvil, aunque este concepto aún no está definido. Bedoya comentó: “No hay nada concreto que se pueda afirmar: ¡Ah! Si sube, la inflación del salario sube y si baja, la inflación del salario baja. La legislación colombiana establece un salario mínimo mensual legal vigente para cada año específico.

El presidente de la SAC enfatizó que la prioridad es conocer la respuesta oficial del Gobierno nacional al Consejo de Estado, que ordenó justificar el porcentaje de aumento. El gremio está a la espera del decreto que deberá emitir el Ejecutivo en los próximos días.

Al ser cuestionado sobre la posibilidad de que el Gobierno considere las sugerencias de los gremios, Bedoya mostró escepticismo: “No creo, porque si realmente hubiera esa intención, lo habrían hecho en diciembre. Ellos insisten en que mantendrán el incremento y los 2,4 millones de trabajadores”, afirmó.

El líder de la SAC advirtió que esta decisión podría llevar a despidos, especialmente en pequeñas y medianas empresas, si no logran compensar el aumento de los costos laborales mediante ajustes en los precios de sus productos o servicios.

“Ojalá no ocurra que las empresas, en especial las pymes, se vean obligadas a despedir personal, ya que nadie desea prescindir de sus trabajadores, pero la situación dependerá de la capacidad financiera de cada empresa”, concluyó.