Un total de 2,26 millones de jóvenes en Colombia no estudian ni trabajan, lo que representa el 20,3 % de la población joven en edad de trabajar, es decir, uno de cada cinco se encuentra completamente desvinculado tanto del sistema educativo como del mercado laboral.
En este contexto, Fundación Forge anunció la apertura de 300 becas gratuitas del programa de entrenamiento laboral “Tu Futuro”, orientado a fortalecer habilidades socioemocionales y digitales y facilitar el acceso al empleo formal de jóvenes entre 18 y 24 años.
De acuerdo con cifras del Dane, los 2,26 millones de jóvenes que no estudian ni se encuentran ocupados tienen entre 15 y 28 años. El dato equivale a una quinta parte del total de jóvenes en edad productiva a nivel nacional
Esta situación se mantiene pese a las variaciones registradas en la tasa de desempleo juvenil y evidencia que un segmento significativo continúa por fuera de los sistemas educativo y laboral.
Panorama del desempleo juvenil
La condición de los llamados “ninis” —jóvenes que ni estudian ni trabajan— se ha convertido en uno de los principales desafíos en materia de inclusión social y económica. El hecho de que uno de cada cinco jóvenes en edad de trabajar esté desvinculado de procesos formativos o productivos implica efectos directos sobre sus trayectorias laborales futuras y su estabilidad económica.
Las cifras del Dane muestran que el 20,3 % de la población joven se encuentra en esta condición. Aunque la tasa de desempleo juvenil ha presentado reducciones en determinados periodos, el volumen absoluto de jóvenes por fuera del sistema se mantiene en niveles elevados.
Becas Foto:Archivo particular
Este panorama se agudizó tras la pandemia, cuando múltiples jóvenes enfrentaron interrupciones en sus procesos educativos y mayores barreras para acceder a oportunidades laborales formales. En respuesta a este escenario, diversas organizaciones han impulsado iniciativas de formación y acompañamiento orientadas a mejorar la empleabilidad juvenil.
300 becas gratuitas del programa “Tu Futuro”
Frente a este contexto, Fundación Forge lanzó una nueva convocatoria del programa de entrenamiento laboral “Tu Futuro”, una iniciativa 100 % virtual y gratuita que otorgará 300 becas a jóvenes residentes en Bogotá, Soacha, Madrid, Funza, Mosquera y El Rosal.
El programa está dirigido a jóvenes entre 18 y 24 años que cuenten con secundaria completa, no tengan empleo formal y dispongan de un dispositivo con conexión a internet, cámara y micrófono. Además, se requiere actitud y compromiso para desarrollar el proceso formativo. Las inscripciones se realizan de manera virtual a través del enlace habilitado por la organización.
La convocatoria busca fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral formal mediante formación especializada y acompañamiento personalizado.
Desde 2021, Forge impulsa esta iniciativa en Colombia y, tras la pandemia, la consolidó como una respuesta a la exclusión laboral juvenil. A la fecha, el programa ha impactado a más de 900 jóvenes en el país, acompañándolos en su proceso de inserción al mercado laboral formal.
El modelo combina el desarrollo de habilidades socioemocionales y digitales con un acompañamiento continuo en procesos reales de empleabilidad. Esto incluye preparación para entrevistas laborales, participación en procesos de selección y construcción de hojas de vida enfocadas en el mercado laboral actual.
El programa cuenta con el respaldo de 17 empresas aliadas en Colombia y el apoyo de más de 124 voluntarios, quienes participan en la formación y acercan a los jóvenes a dinámicas reales del entorno laboral.
“Lo que buscamos es que, a través del programa, los jóvenes desarrollen habilidades socioemocionales y digitales indispensables para acceder a un empleo formal y sostenible, como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la proactividad y la orientación a resultados”, explicó Hellen Tipian Rodríguez, líder de la zona andina de Fundación Forge.
Enfoque en empleabilidad y acompañamiento
El programa “Tu Futuro” se estructura sobre un enfoque integral que prioriza competencias clave para la inserción laboral. Entre las habilidades que se trabajan se encuentran la comunicación, el trabajo colaborativo, la gestión del tiempo, la resolución de problemas y el manejo de herramientas digitales.
Becas para jóvenes Foto:Windows – Unsplash
Además de los contenidos formativos, el componente de acompañamiento contempla simulaciones de entrevistas, asesoría en la construcción de hojas de vida y seguimiento individual durante los procesos de postulación a vacantes. La articulación con empresas aliadas permite que los participantes conozcan de primera mano los requisitos y dinámicas de selección.
PAULA GALEANO BALAGUERA
Periodista de Portafolio
