Sena ofrece 20,000 oportunidades laborales exclusivas para mujeres en Colombia

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena)
comunicó a través de su informativo SenaTv una iniciativa que “pretende rendir tributo a la mujer colombiana, la laboriosa, la que impulsa la familia, la empresa y la nación”. Con esto se ofrecen 20.000 oportunidades laborales exclusivas para mujeres dentro del contexto de la Feria Expo Empleo del Sena.

La actividad comenzará el lunes 10 de marzo, fecha en que se revelarán cada una de las posiciones disponibles para mujeres en todo el país colombiano. La realización de esta feria coincide con el mes de marzo, cuando se celebra el Día Internacional de la Mujer, que tiene lugar el 8 de marzo.

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Sena presenta 20 mil oportunidades laborales para mujeres

La actividad del Sena en la que se expondrán las 20.000 ofertas de trabajo brindará asesoría especializada para que las candidatas puedan informarse sobre los procedimientos necesarios para postularse a las vacantes abiertas. Igualmente, los organizadores facilitarán información pormenorizada sobre los requisitos particulares de cada puesto.

La Agencia Pública de Empleo del Sena será responsable de dar a conocer las posiciones vigentes y las mujeres tendrán la oportunidad de participar y conocer en la plataforma la agenda disponible proporcionada por la entidad.

Las ofertas laborales están distribuidas en diferentes regiones del país, permitiendo así a las participantes acceder a empleos, según la disponibilidad y el perfil demandado. No olvide que las inscripciones al Sena, tanto para empleo como para educación, son sin costo.

Ofertas de empleo en España para colombianos

El Sena lanzó recientemente una convocatoria internacional enfocada en trabajadores colombianos interesados en laborar en el ámbito agrícola en España. Dicha iniciativa es el resultado de una colaboración entre el Sena y una firma agrícola española, que ha recibido la aprobación de las autoridades migratorias del país europeo. Esta propuesta tiene como objetivo cubrir un total de 548 vacantes disponibles en distintas provincias españolas.

Getty Images/ Sena

Las posiciones disponibles están situadas en las provincias de Segovia, Huesca, Lleida y Zaragoza. Los postulantes seleccionados se encargarán de gestionar cultivos de frutos rojos como fresas, moras, arándanos y frambuesas, así como de la manipulación de hortalizas, tubérculos y otros tipos de frutas.

Este programa del Sena está dirigido a colombianos con experiencia previa en el sector agrícola, en especial a aquellos que cuenten con un mínimo de tres años de experiencia en la cosecha, manejo y cultivo de estos productos. Además, se busca que los candidatos tengan formación técnica o certificada en este ámbito.

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Condiciones para aplicar a oportunidades laborales en España del Sena

Los aspirantes a participar en este procedimiento deben satisfacer ciertos criterios. En primer lugar, es necesario contar con una formación técnica o algún tipo de acreditación relacionada con la gestión de los cultivos mencionados. Además, se requiere poseer un mínimo de tres años de trayectoria profesional en actividades agrícolas, preferentemente en el cultivo y manipulación de frutas rojas o vegetales similares.

Fotomontaje Noticias Caracol

Un requisito relevante es poseer un pasaporte activo, dado que se trata de un trabajo en el extranjero. Los candidatos deben registrarse en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (APE), completar su perfil laboral y elegir la vacante que les interese.

Remuneración de las oportunidades laborales en España

Los colombianos seleccionados para estas posiciones recibirán un sueldo mensual que oscila entre 1.184 y 1.374,60 euros, lo que representa un monto aproximado de 5.5 millones de pesos colombianos. Adicionalmente, laborarán en turnos de 8 horas diarias, bajo un contrato de tipo fijo-discontinuo, lo que implica que serán empleados por un periodo determinado, que va de 4 a 7 meses al año. Los beneficios adicionales incluyen:

• Seguro social: Los empleados tendrán acceso a un sistema de salud y pensiones en España.
• Transporte: La corporación proporcionará el transporte hacia el lugar de trabajo.
• Alojamiento: La empresa también cubrirá el hospedaje, aunque el gasto será descontado del salario mensual.
• Horas extras: Los empleados tendrán la opción de realizar horas adicionales, las cuales se pagarán de acuerdo con la normativa española.

Respecto a los costos de los billetes de avión, la empresa asumirá el 50% del costo del pasaje y del transporte desde el aeropuerto hasta el lugar de alojamiento. Los trabajadores deberán asumir la otra mitad de estos gastos.