Los Agentes de Tránsito Cali no serán objeto de desvinculaciones masivas por parte de la administración distrital, según un comunicado oficial. La Alcaldía de Cali informó que el proceso de selección de personal para estos cargos, que es el mecanismo para proveer empleos públicos, se encuentra bajo la estricta regulación de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y aún no ha concluido con la publicación de listas definitivas de elegibles.
La administración distrital enfatizó que, hasta la fecha, no se ha tomado ninguna determinación relacionada con la desvinculación del personal actual de agentes. La directora del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional de Cali, Laura Patricia Álvarez Gómez, precisó que se espera la publicación de los resultados del orden nacional para proceder conforme a la ley.
¿Qué sucede con la Convocatoria Territorial 10 para Agentes de Tránsito Cali?
La Convocatoria Territorial 10, iniciada en 2024, ofertó un total de 799 vacantes para la planta global del distrito, de las cuales 225 corresponden específicamente al cargo de Agentes de Tránsito Cali. Este concurso de méritos es administrado exclusivamente por la CNSC, entidad competente para publicar resultados y estructurar el orden de elegibilidad de los aspirantes, conforme a la carrera administrativa en Colombia.
El proceso de selección es un mandato constitucional y legal regulado por la Ley 909 de 2004, la cual rige la provisión de empleos públicos en el país. La Alcaldía reitera su apego a los principios de transparencia, objetividad y mérito exigidos para el acceso a la función pública, descartando las versiones sobre despidos.
Etapas del concurso de méritos para cargos públicos
El concurso de méritos para los cargos de Agentes de Tránsito Cali y otras vacantes cuenta con varias etapas de carácter eliminatorio, diseñadas y ejecutadas por la CNSC para evaluar la idoneidad de los aspirantes. Estas fases son consecutivas y la aprobación de cada una es indispensable para continuar en el proceso.
Las etapas principales incluyen:
Verificación de requisitos mínimos: Evaluación documental para certificar que los inscritos cumplen con el perfil académico y laboral requerido.
Prueba de conocimientos: Examen teórico sobre normatividad, funciones del cargo y competencias básicas.
* Pruebas prácticas específicas: Evaluación de desempeño y habilidades técnicas, la cual incluye un examen de conducción para el rol de agente de tránsito.
Si un aspirante es descartado en la fase de requisitos mínimos, no es habilitado para presentar las pruebas escritas ni prácticas. Esta metodología asegura que solo los candidatos más idóneos avancen en el proceso, según lo establecido por la ley colombiana, información que puede consultarse en el sitio de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
La Alcaldía de Cali se mantiene a la espera de los resultados oficiales de la CNSC para dar cumplimiento al principio constitucional del mérito y proceder con las actuaciones correspondientes una vez se emitan las listas de elegibles definitivas.
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