El salario mínimo de 2027 en Colombia aún no tiene cifra oficial: el Gobierno no ha emitido decreto ni anuncio, y el valor que sigue vigente es de $1.750.905 mensuales sin auxilio de transporte, según los datos disponibles al 2 de noviembre de 2026. Lo que sí avanza es el debate previo a la negociación, con propuestas que van desde 6,3 % hasta 38,5 %.
¿Cuál es el salario mínimo en Colombia hoy?
El salario mínimo mensual vigente en 2026 es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Ese valor resultó de un incremento del 23 % establecido para este año, según reportó Publimetro el 2 de noviembre de 2026.
A ese monto se suma el auxilio de transporte, que para 2026 es de $249.095 según el Decreto 1470 de 2025, citado por el blog de Bancofinandina (fecha de publicación no verificable). Con ambos componentes, los trabajadores que tienen derecho al auxilio reciben en total $2.000.000 mensuales.
El nuevo valor, cuando se defina, regiría desde el 1 de enero de 2027, de acuerdo con la información publicada por Siempre al Día sobre la entrada en vigencia del nuevo salario mínimo.
¿Cuánto aumentará el salario mínimo en 2027?
Hasta ahora no existe un porcentaje oficial. El Gobierno y los demás actores aún no han concluido la negociación, y no se encontró un comunicado del Ministerio del Trabajo emitido hoy sobre el tema. Lo que circula son propuestas y proyecciones de distintos sectores:
- Central Unitaria de Trabajadores (CUT): plantea pedir un aumento de 38,5 % para 2027, según Portafolio (fecha exacta de publicación no visible).
- Bancolombia: su presidente, Juan Carlos Mora, indicó que un ajuste de entre 8 % y 9 % sería “razonable”, según Infobae del 1 de noviembre de 2026.
- Banco de Bogotá: proyecta un incremento de 8,5 %, lo que llevaría el salario básico mensual a $1.900.000 sin auxilio de transporte, según Yahoo Noticias (publicado hace unos 19 días según el buscador).
- Moore Colombia: estima que el salario mínimo podría ubicarse entre $1.861.037 y $1.925.996, sin auxilio de transporte, según Portafolio (hace unos 15 días según el buscador).
Las proyecciones técnicas consultadas rondan entre 6,3 % y 8,5 %. En el extremo opuesto, la propuesta de la CUT de 38,5 % es la más alta de las conocidas hasta ahora.
Según Publimetro, una cifra ha llamado especialmente la atención en el debate: 17.500 pesos diarios. La publicación señala que, aunque todavía no hay decisión oficial, las propuestas han generado advertencias sobre los posibles efectos de un aumento elevado en la inflación, la generación de empleo formal y los costos de las empresas.
Los indicadores que pesan en la negociación
Dos referencias suelen determinar el rango de discusión: la inflación y la productividad.
Sobre la primera, el Dane reportó una inflación anual de 6,29 % en septiembre, según Portafolio. Esa cifra es el piso de referencia habitual para preservar el poder adquisitivo del salario.
Sobre la segunda, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) tiene previsto divulgar en noviembre su cálculo de productividad, según Infobae del 13 de octubre de 2026. La fecha exacta de esa publicación no ha sido confirmada en las fuentes consultadas [VERIFICAR].
Cuándo se instala la mesa tripartita
La decisión corresponde a la mesa de concertación, en la que se sientan el Gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras. Según Infobae del 30 de octubre de 2026, el Gobierno evalúa adelantar la instalación de esa mesa, con una fecha tentativa del 18 de noviembre. La convocatoria estaba prevista inicialmente para el miércoles 25 de noviembre.
La fecha del 18 de noviembre sigue siendo tentativa y no se encontró una confirmación oficial [VERIFICAR].
Qué viene ahora
El siguiente paso es la instalación de la mesa tripartita, que podría darse el 18 de noviembre o mantenerse en el 25 de noviembre, según lo que defina el Gobierno. Antes de esa fecha se espera que el DNP publique su cálculo de productividad, uno de los insumos técnicos de la discusión.
Si las partes no logran un acuerdo, el Gobierno puede fijar el salario mínimo por decreto. Ese mecanismo es el que se ha usado en negociaciones anteriores cuando no hubo consenso [VERIFICAR]. En cualquier caso, el nuevo valor debe quedar definido antes del 1 de enero de 2027, fecha desde la cual regiría el ajuste.
Mientras tanto, el valor oficial sigue siendo $1.750.905 mensuales más $249.095 de auxilio de transporte. Para confirmar cualquier novedad, la fuente oficial es el Ministerio del Trabajo.
