“Descubre cuánto deberías recibir por trabajar el Festivo de San José en Colombia: ¡Haz las cuentas!”

Durante este fin de semana, Colombia celebrará el segundo festivo del año 2025. Un gran número de colombianos aprovechará para descansar, mientras que otros tendrán que atender sus responsabilidades.

Ante esta situación, surgen diversas inquietudes entre los trabajadores sobre cuánto deberán compensarles por laborar en este puente festivo.

En este contexto, las organizaciones deben proporcionar una retribución económica a quienes les corresponda, superior al salario establecido para un día habitual.

Calculando lo que le deben abonar por laborar este puente festivo

De acuerdo con el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, si un trabajador ejerce su labor durante un festivo, tiene derecho a un recargo del 75% sobre su salario habitual por ese día.

El monto será proporcional a la cantidad de horas laboradas, ya que algunos realizan media jornada, mientras que otros trabajan la jornada completa.

Antes de efectuar el cálculo, el colaborador debe conocer el valor de su hora de trabajo, el recargo del 75% sobre esa cifra y las horas que estuvo laborando durante ese día.

Una vez determinado el valor, el trabajador debe multiplicar el monto de la hora trabajada en festivo por el número de horas laboradas.

Ejemplo práctico del cálculo

Imaginemos que un empleado tiene un salario mensual de $1.500.000 pesos colombianos y trabaja en un día festivo.

• Valor de la hora ordinaria: $1.423.500 / 184 horas trabajadas al mes = $7.737 valor por hora.
• Valor de la hora en festivo: $7.737 + 75% ($5.802.75) = $13.539
• Compensación por jornada festiva: $13.539 × 8 = $108.318.
• Total por dos días festivos: $108.318 × 2 = $216.636.