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El 3 de abril pasado, el Club El Nogal en Bogotá fue el lugar donde se llevó a cabo la conmemoración del 50 aniversario de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET), una ocasión que reunió a miembros, fundadores del sector, destacados líderes empresariales y una variedad de personalidades que han desempeñado un papel crucial en el crecimiento de esta organización y de las Empresas de Servicios Temporales (EST) en la nación.
Durante la conmovedora ceremonia, se evidenció la importancia esencial de ACOSET en la promoción de la formalización laboral, el empleo digno y el bienestar de los trabajadores colombianos a lo largo de cinco décadas.
Desde su creación en 1975, ACOSET se ha consolidado como un pilar en el avance y fortalecimiento de las EST en Colombia, defendiendo y representando a un sector que ha facilitado la integración de más de 25 millones de personas al mercado laboral formal flexible.
Los líderes del sector celebraron este logro y reafirmaron su compromiso con el futuro del empleo. Foto:Cortesía: Acoset
Visibilizar el impacto del gremio es también visibilizar la posibilidad real de transformar vidas a través del trabajo digno
El presidente de ACOSET, Miguel Pérez García, durante su discurso, realizó un interesante recorrido por la trayectoria de la asociación, poniendo de relieve la constante lucha que ha caracterizado al gremio y que ha resultado en oportunidades concretas para miles de trabajadores, el avance empresarial y la dinamización de la economía nacional. “Nuestro compromiso no finaliza aquí. El mundo continúa cambiando, y con él, las demandas laborales. La digitalización, la automatización y las nuevas modalidades de empleo nos presentan desafíos que debemos afrontar con la misma determinación que nos ha definido”, apuntó Pérez García.
En una entrevista exclusiva durante el evento, al ser interrogado sobre los logros más significativos de ACOSET en estos 50 años, 39 bajo su dirección, Pérez García enfatizó que “A lo largo de estos 50 años se han vinculado 25 millones de personas al mercado laboral formal. Se ha ido comprendiendo que la figura del servicio temporal es efectiva para atender las inquietudes estacionales, temporales y de reemplazo de personal en todos los sectores económicos e institucionales. La firma del pacto por el trabajo decente con el gobierno nacional, con el respaldo de la OIT, respalda el esfuerzo que ACOSET ha tenido desde el inicio para defender y promover a través de sus empresas el acceso al trabajo decente con todas las garantías, combatiendo la informalidad”.
Miguel Pérez García, presidente de Acoset, ha liderado esta asociación durante 39 años Foto:Cortesía: Acoset
Con miras al futuro, el presidente de ACOSET identificó retos fundamentales: “Entre los principales desafíos está la consolidación de la percepción objetiva sobre la función de las EST en apoyar el desarrollo de las actividades de terceros en situaciones estacionales y/o temporales. Adaptación a las nuevas tecnologías y circunstanciasde los mercados… Que la normativa de este ámbito se ajuste a su realidad como mecanismo de solución para el empleo formal y su aporte al logro de una mayor competitividad de las empresas, y que no se perciba como una vía de precarización laboral que no se alinea con la realidad.”
Comunicación estratégica para un impacto tangible
Un pilar crucial en la última década de ACOSET ha sido su plan de comunicaciones, orientado a facilitar la inserción laboral formal de todos los colombianos en busca de un empleo digno. Natalia Urrego Reyes, directora de Comunicaciones y Asuntos Corporativos, enfatizó la relevancia de esta labor, “la comunicación es una herramienta esencial para que más personas conozcan las oportunidades accesibles que brinda el sector del servicio temporal. Visibilizar el impacto del gremio es también resaltar la posibilidad concreta de transformar vidas mediante el trabajo digno”.
Natalia Urrego, tras recibir un reconocimiento por 10 años de labor con la entidad Foto:Cortesía: Acoset
“La implementación de una estrategia de comunicación corporativa eficaz, que incluya la definición de metas claras, un conocimiento profundo del público, la coherencia en los mensajes, la selección apropiada de canales, la escucha activa, la evaluación continua y la humanización de la comunicación, son prácticas recomendadas para mejorar la percepción y el posicionamiento”, explicó la directora.
Reconocimiento y compromiso a futuro
María Helena Giraldo Franco, presidenta de la Junta Directiva de ACOSET, destacó la valiosa aportación de quienes han formado parte de la asociación, otorgando un reconocimiento especial al gremio y a su equipo de trabajo.
Desde su creación en 1975, ACOSET se ha consolidado como un pilar en el desarrollo y fortalecimiento Foto:Cortesía: Acoset
“Deseo expresar mi más sincero agradecimiento a quienes han hecho posible esta trayectoria, a nuestros afiliados, a los expresidentes de la junta directiva y a los presentes”, manifestó Giraldo.
Los participantes del evento disfrutaron de un emotivo recorrido histórico a través de un video documental que resaltó las cinco décadas de trayectoria de ACOSET, desde su fundación hasta su evolución actual. La celebración finalizó con la reafirmación de los compromisos hacia el futuro, manteniendo firme el objetivo de seguir promoviendo el desarrollo del sector y contribuyendo al bienestar laboral de todos los colombianos.
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