¿Está Colombia lista para la ola de 395 millones de empleos verdes que promete 2030?

Se ha discutido mucho sobre las disparidades laborales generadas por la inteligencia artificial y el metaverso, sin embargo, se menciona poco la significativa carencia en capacitación para las ocupaciones sostenibles.

Aún más en una nación como Colombia, que alberga el 10% de la biodiversidad global y se halla entre los más diversos, es crucial incentivar empleos que protejan este patrimonio.

¿Qué son los empleos sostenibles y por qué son relevantes?

Según la Oficina Internacional del Trabajo, OIT, los empleos sostenibles son aquellos que cumplen funciones en bienes y servicios sin perjudicar el entorno, minimizando el daño ecológico y las emisiones de gases de efecto invernadero.

Conforme a un análisis de la Fundación Corona en ciudades como Bogotá y Barranquilla, 75 de 114 funciones mapeadas en sectores tienen potencial para ser ambientalmente responsables. De estos: 34% contribuyen directamente a la sostenibilidad y 59% tienen un impacto moderado.

Sectores con mayor posibilidad de empleo sostenible en Colombia

El Foro Económico Mundial estima que para 2030 existirán 395 millones de empleos sostenibles a nivel global. Estos son los ámbitos con más posibilidades en Colombia:

1. Procesamiento de alimentos y bebidas

– Ingenieros en alimentos y agroindustria.

– Técnicos en seguridad alimentaria.

2. Construcción ecológica

– Ingenieros civiles y hidráulicos.

Más: Tecnología de ubicación en tiempo real permite una tasa de recuperación del 98% en vehículos robados

– Especialistas en gestión de residuos (RCD).

3. Energías renovables

– Ingenieros en eficiencia energética.

– Técnicos en electromovilidad.

4. Turismo sostenible

– Guías de ecoturismo.

– Operadores de viajes responsables.

Los jóvenes son fundamentales para el futuro laboral sostenible

La tasa de desempleo juvenil en Colombia asciende al 20% (2024), de acuerdo a datos mencionados. Adicionalmente, el 30% de los jóvenes en Bogotá (556,036) y 40% en Barranquilla (197,276) se encuentran desconectados de la educación y el empleo formal, según GOYN.

Entre los retos identificados se encuentra la falta de información sobre qué son los empleos sostenibles y las barreras como la exigencia de experiencia previa en las empresas.

Por otro lado, una de las oportunidades es que los jóvenes indecisos muestran mayor interés al comprender su impacto.

Por su parte, Daniel Uribe, director ejecutivo de la Fundación Corona, menciona: “La transición hacia modelos sostenibles requiere que las empresas y universidades alineen la formación con competencias verdes”.

Por lo tanto, la colaboración entre el sector público, privado y las instituciones educativas es esencial para preparar a la mano de obra que necesitarán estos empleos, que hoy están desestimados pero son cruciales para la economía futura.

Agradecemos tu interés en La Opinión Digital. Suscríbete y disfruta de todos los contenidos y beneficios en