Economia
Guía Esencial para Empleados y Aspirantes a Pensionados: Todo lo que Necesitas Saber
La reciente ratificación de la reforma pensional implica transformaciones drásticas en el esquema de jubilación de las generaciones venideras. Por ello, entender las nuevas condiciones y los recientes parámetros respecto a las horas laborales permitirá que los colombianos puedan organizar un retiro más adecuado en el futuro.
Los ciudadanos tendrán que modificar su modo de contribución al sistema de pensiones. Desde el mes de julio, este nuevo esquema que altera el sistema pensional que conocíamos se pondrá en práctica y reestablece nuevamente los requisitos para acceder al 100% de la pensión.
La propuesta y los cambios sugeridos se realizan con la meta de distribuir las pensiones y el fondo público, con el fin de mejorar la cobertura y garantizar la sostenibilidad futura del sistema, protegiendo así a las personas que aportan poco y que no cumplen o cumplirán con los requisitos legales para recibir la totalidad de su fondo de retiro.
Esto debe conocer. Foto:iStock.
El cambio principal de la reforma radica en la eliminación de la libre elección entre Colpensiones y los fondos privados. En su lugar, se instaurará un sistema mixto y obligatorio en el cual la distribución de las contribuciones dependerá del salario del trabajador:
- Los trabajadores que perciban hasta 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) deberán contribuir exclusivamente a Colpensiones, el fondo público.
- Quienes superen ese límite tendrán que aportar de manera adicional: una parte a Colpensiones y otra a un fondo privado, bajo el Componente de Ahorro Individual.
Requisitos para recibir el 100% de la pensión
La estructura pensional cambiará de forma significativa , pero los criterios de edad para acceder a este sistema de jubilación permanecerán tal como los conocemos actualmente. Los colombianos deberán seguir cumpliendo estos criterios.
- Si es hombre, podrá pensionarse a los 62 años.
- Si es mujer, podrá pensionarse a los 57 años.
¿Cuántas semanas?
Otro tema que preocupa a los colombianos próximos a pensionarse es la cantidad de semanas que deben cotizar para iniciar el proceso de pensión en el país.
En varios casos, se han rechazado pensiones porque las personas cumplen con la edad necesaria, pero no tienen las semanas requeridas y cotizadas para iniciar el proceso que culminará en un fondo de retiro.
Conocer esto facilitará su camino hacia la pensión. Foto:iStock.
Por ello, la relevancia de conocer los requisitos solicitados y las semanas trabajadas que los sistemas de pensiones establecen como estándar se vuelve un tema crucial en circunstancias como esta.
Mujeres
Las mujeres actualmente necesitan un total de 1275 semanas de cotización pensional para poder acceder al proceso. Es relevante señalar que esta cifra será reducida de manera progresiva y gradual en los próximos años.
Es crucial que ambos sexos comprendan sus disposiciones. Imagen:iStock
El objetivo de la nueva legislación es lograr las 1000 semanas de pensión para las mujeres en el año 2036, lo que representa aproximadamente 19 años de contribuciones a la pensión.
Hombres
Los hombres necesitan alrededor de 26 años de labor, lo que equivale a 1300 semanas de trabajo cotizado. Desde su establecimiento, constituye uno de los requisitos fundamentales para la sostenibilidad y el pleno funcionamiento del sistema social y de pensiones en Colombia.
Las modificaciones que la nueva reforma propone se implementaron para igualar las condiciones laborales entre los dos sexos y disminuir las desigualdades pensionales que han sufrido durante años las trabajadoras que desean cotizar de manera continua.
Asimismo, el gobierno aspira a que las mujeres que son cabeza de hogar y aquellas en situación vulnerable dispongan de un fondo para poder retirarse y dedicarse a proveer a su familia.
Otra de las condiciones resaltadas de la nueva normativa que comenzará a aplicarse a mitad de año concierne a las mujeres. Las madres que son jefas de familia podrán descontar semanas de cotización por cada hijo que ingrese al hogar, esta medida busca reconocer el trabajo no remunerado en el hogar y fue diseñada para lograr una jubilación más justa y equitativa para las mujeres.
RICARDO CASTAÑEDA
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS.
