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La reforma laboral aprobada mediante la Ley 2466 de 2025 establece nuevos recargos para el pago de domingos y festivos.
Salario Mínimo Foto: iStock
Como cada año, el Gobierno nacional, los empresarios y las centrales obreras se reunirán en las mesas de concertación para fijar el aumento del salario mínimo que regirá en 2026. Aunque los diálogos aún no han comenzado, ya surgieron proyecciones sobre el posible incremento.
La reforma laboral aprobada mediante la Ley 2466 de 2025 establece nuevos recargos para el pago de domingos y festivos, que se sumarán al ajuste salarial.
Desde el 1 de julio de 2025, este recargo pasó al 80 %; en 2026 aumentará al 90 % y en 2027 alcanzará el 100 %.
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Foto de referencia. Foto:iStock
Según versiones preliminares, el Gobierno propondría un ajuste del 11 %, lo que dejaría el salario mínimo en alrededor de 1.580.000 pesos; sin embargo, este no será el ajuste final.
Esta cifra se enmarca en la línea de los incrementos realizados desde 2023, cuando el sueldo básico tuvo su mayor aumento reciente, con un 16 %, quedando en 1.160.000 pesos.
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Si el salario mínimo queda en 1.580.000 pesos, el valor diario a pagar será de 52.669 pesos. Con el recargo dominical y festivo del 80 %, un trabajador recibiría aproximadamente 94.805 pesos por jornada. Desde el 1 de julio de 2026, con el recargo del 90 %, la cifra ascendería a 100.072 pesos.
Se espera que este debate se desarrolle en los próximos meses, ya que solo son expectativas que tiene el sector financiero y el Gobierno.
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