Aumento salarial en 2025 para militares y policías en Colombia

En 2025 el Gobierno de Colombia otorgó un incremento salarial general del 7% para la Fuerza Pública (militares y policías), retroactivo al 1 de enero de 2025. Esta medida se formalizó con la firma del Decreto 615 de 2025 (3 de junio de 2025), que fijó los nuevos sueldos básicos de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares, así como de los oficiales, suboficiales, agentes y patrulleros de la Policía Nacional. De acuerdo con el Gobierno, este porcentaje del 7% se obtuvo sumando el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024 (5,2%) más un 1,8% adicional acordado en la negociación con los sindicatos públicos. Los decretos salariales oficializaron este aumento y dispusieron que se liquide el pago retroactivo desde enero de 2025.

A quiénes beneficia y cifras concretas

El ajuste beneficia a todo el personal uniformado de la rama ejecutiva: Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Guardia, Policía Nacional y personal adscrito al Ministerio de Defensa. Según estimaciones oficiales, tras aplicar el 7% los salarios aproximados en 2025 quedarían, por ejemplo, así:

  • General (Ejército/Aviación/Armada): ~30 millones de pesos mensuales.
  • Coronel (o equivalente): ~15,7 millones mensuales.
  • Mayor (o Capitán de Navío/Brigadier): ~4,4 millones mensuales.
  • Subteniente (o Alférez de corbeta): ~2,8 millones mensuales.
  • Patrullero de Policía: ~2,4 millones mensuales.

A estos valores base se les sumará el 7% adicional acordado para 2025. Además, cabe recordar que los coroneles y generales siguen percibiendo desde 2023 una prima especial del 16,5% sobre su salario. Las cifras anteriores son aproximadas e ilustran cómo el aumento impacta en cada rango.

Bonificación para soldados regulares

El Gobierno anunció también un ajuste histórico para los soldados regulares que prestan servicio militar. Hasta 2025 estos jóvenes recibían una bonificación mensual equivalente al 70% del salario mínimo, es decir cerca de $996.450 COP mensuales (más afiliaciones a salud y demás prestaciones). En su discurso del 7 de agosto de 2025, el presidente Gustavo Petro confirmó que, a partir del 1 de enero de 2026, estos soldados pasarán a recibir un salario mínimo completo (aprox. $1.300.000 COP mensuales) como reconocimiento a su servicio. Esta medida permite que los jóvenes conscriptos tengan ingresos superiores a los actuales y puedan apoyar mejor a sus familias.

Motivos y contexto del gobierno

El Gobierno ha señalado varias razones para estos aumentos. Por un lado, forma parte de la negociación salarial del sector público: se tomó en cuenta la inflación certificada de 2024 y un porcentaje extra pactado con los sindicatos. Por otro, se ha destacado el objetivo de reconocer la labor de las fuerzas armadas y de policía. En palabras del presidente Petro, estos incrementos se inscriben en elevar el presupuesto de la seguridad para que los uniformados “tengan con qué vivir” y sus familias alcancen bienestar. De igual modo, medios gubernamentales han subrayado que el reajuste busca mejorar las condiciones económicas de los uniformados y reconocer “la labor fundamental que cumplen en la preservación del orden y la seguridad del país”.

Comparación con años anteriores

Aunque el aumento de 7% para 2025 es significativo, en 2024 el ajuste había sido mayor. El Decreto 305 de 2024 estableció un incremento del 10,88% para ese año, tras una inflación del 9,28% en 2023 más un adicional del 1,6%. Para 2026, el plan anunciado consiste en ajustar los salarios públicos (incluidos militares y policía) con base en la inflación de 2025 más un 1,9%, siguiendo el mismo mecanismo de negociación sectorial. En resumen, el aumento de 7% en 2025 representa un avance salarial para las fuerzas militares y policiales, aunque es menor que el de 2024; las autoridades indican que mantiene el poder adquisitivo del personal uniformado y corresponde a acuerdos previos de la administración.

Fuentes

Decreto Presidencial 615 de 2025; Decreto 305 de 2024; informes de prensa (Infobae, RTVC, medios oficiales).