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Cartagena-una Ciudad Marcada por contrasta en la turba de turíso y la industrial y al tiempo las brechas sociales que aquejan a sus barrios populares- Habría dADO un paso significativo hacia un modelo de desarrollo más inclusivo.
En El Palacio de la Aduana, El Alcalde Dumek Turbay y El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, Encabezaron una Mesa Técnica Junto a Sindicatos, Líderes Comunales y Directivos de Empresas Asentadas en Mamonal.
El Objetivo es Diseño una Hoja de Ruta Conjunta para priorizar la contratacia de mano de obra local, Con Mecanismos que Garanten El Acceso de los Cartagenos, Especialmental los Más Vulnerables, Oportunidadas Laborales Formales, Dignas y Sostenibles.
“Este es un gobierno que escucha, pero también que actúa con decisión. Hoy Estamos Aquí Aquí Para Abrir Puertas y No para Seguir Administrando la Exclusión”, Sentencio Sanguino Ante los Asistentes, Subrayando el Compromiso Delrense Gustovo Petro Con la Justicia Social Y El Elistentes, Subrayando el Compromiso Del Presidente GUSTAVO PETRO CON LA JUSTICIA SOCIAL.
Comedores del Mercado de Bazurto en Cartagena. Foto:John Montaño/ El TIempo
La Reunión Promete El Relanzamiento de Una Agenda Estructural por El Empleso local en CartagenaCon Acciones Como la implementación de certificación de Vecindad, METAS DE INCURSION LABRALES Y SEGUIMENTO PERIÓDICO AL CUMPLIMENTO DE ACUERDOS.
Uno de los Componentes Clave de Nuestra Acción es El Diálogo Social. Este enfocque encaja perfectamete con el propósito de conversación que el Alcalde Dumek Turbay Quiere implementar en Cartagena
Certados de Vecindad: Un Paso Hacia La Equidad
Uno de los Ejes Centrales de la Discusión Fue la Necesidad de implementar una Herramienta Jurídica Eficaz para acreditar que un trabajador reside Cerca de la Zona Industrial. Este documento, certado de como de conocido de vecindad, permitiría a los Empleadores Tener Criterios Objetivos para Vincular personal Del EntoNo Inmediato.
“Es inaceptable que, Mientras millas de personajes en los barrios vecinos un padecen mamonal desempleso, Las Vacantes se Sigan Llenando Con Trabajadores de Otras Regiones Sin ningún Criterio de Equidad”, Expresó el Alcalde Turbay.
La Propuesta de Certar y Registrador a la Poblacia Vecina Facilitaría Establecimiento Cuotas Mínimas de Contratacia Local. Estas Cuotas Estaría Basadas en Censos Actualizados y Procesos de formación Técnica Previamenta Ariculados Entre el Sector Público, Las Empresas privadas e las instituciones de las educaciones.
La Meta: Reducir El Desemploso Estructural
Obreros de Construcción. Foto:Raúl Arboleda. AFP
Realmente, Según Cifras del Distito, Solo el 30% de los Trabajadores Vinculados A Empresas de Mamonal Correspondencia a Poblacia CartagenaUn Dato que refleja la exclusión histórica de las comunidadas del área de influencia industrial.
Cartagena está en un momento de conversación profunda Sobre Sus Derechos, Sobre lo que Debe Ser Justo para SUS Comunidades. Nuestro papel es conversar, Pero también actuar y mirar hacia adelante con decisión y esperanza
El reto planteado en la mesa es ambicioso: elevar esa cifra al 70% en el mediano plazo, mediante acciones como la certificación de competencias, formación en oficios especializados, mecanismos de incentivos para empresas que prioricen la contratación local y procesos de fiscalización laboral por parte Del Ministerio.
“Cartagena Está Escrito una Nueva Historia. Queremos Un Crecimiento que Benefie A Nuestra Gente, no solo un los indicadores macroeconómicos”, Señaló Turbay.
Mujeres y Jóvenes: Prioridad en la Política Pública
Puerto de Cartagena Foto:Puerto de Cartagena
Durante la Jornada, Varios Voceros Comunitarios Insistieron en la Necesidad de Enfocar los Esfuerzos en Mujeres y Jóvenes, Dos de las Poblaciones Más Golpeadas por el Desemplogo y la Informalidad en Cartagena.
“La falta de Oportunidadas para los jóvenes se traduce en desesperza y migración. Necesitamos que nos incluyan, que nos Preparen, Pero Sobre todo que nos contraten”, dijo diana Martínez, Líder Juvenil del Barrio el Pozón.
En ise Sentido, El Plan de Desarrollo Contempla Incentivos Incentivos Especiales para Empresas que generen Empleos en sectores como fanánicos, la logísstica y la economía, la especie para personas para las personas entre 18 y 28 años y mujeros tagaras.
En Los Últimos Doce Meses, Cartagena Ha Sumado Más de 3.600 Nuevos Empleos Formales en el Sector Industrial, Un avance que la administración de la administración distritada de los distritales de los distritos acelerares Conversión en Movilidad, Conectividad y Adecuación de Zonas Francas y Logínsticos.
La Empresa Privada: Pieza Clave en La Ecuació
Directivos de las Empresas Asentadas en Mamonal, Agremiado en la Andi Bolívar y la Ong ‘Colectivo Traso’ Manifiesto SuPosiciónico A Trabajar de la Mano Con las Autoridades para el Empeo El Empeo Local, Siempre SE SE SE GO Jurídica y Eficiencia en Los Procesos de Reclutamiento.
“La industria está comprometida con cartagena. Lo que necesitamos es que nos ayuden un identificador talentos locales con las competencias que Hoy demanda el Mercado”, Dijo Luis Fernando Arango, Vocero Empresarial presente en la Mesa.
Por Eso, SE Acordó Fortalecer la Articulación Entre El Sena, Las Universidadadas Técnicas y Tecnológicas y Los Programas de Responsable Social Empresarial para construir una Plataforma Robusta de Talento local.
Reactivacia de Mesa de
Seguimiento al Empleso local
Como meganismo de evaluación continuamente participante Ciudadana, El Alcalde y El Ministro Acordaron Reactivar Formalmento la Mesa de Segumiento al Empleso Local, un Espacio Que Reunirá periódico a los representantes de las comunidadas, la sector emprésarial y lástica delgada de la altura de los estadios. EL CUMPLIMIENTO DE METAS.
“Estas Mesas Tienen que pasar de la retórica un resultado de los resultados. No Venimos a Hablar, Venimos a Transformar”, Reiteró Dumek Turbay.
ESTA MESA SE DISCUTIRÁN TAMBIÉN LOS ASPECTOS AMBIENTALES RELACONADOS CON LA OPERACIÓN INDUSTRIAL DE MAMONAL, ASÍ COMO EL ALMACTO SOCIAL DE SUS ProYECTOS DE EXPANDA. Varios Líderes Comunales Advirtieron Que El Empleso No Puede Seguir Viéndosis como una limosna, sino como una obligación de la industria hacia el territorio ópera.
Diálogo Social: El Camino Hacia la Dignidadidad
Para El Ministro Sanguino, El Verdadero Cambio Solo Será Posible Si Se Consolida Una Cultura de Diálogo Social Permanente.
“El Trabajo decente no se construye con decretos, se construye escuchando y respetando. Este gobierno está delvo de la gente que madruga, que trabaja y queeña con una vida mejor”, señaló el jefe de la cartera de trabaJo.
La Jornada Cerró con una sensación de Esperanza. Por Primera Vez en Mucho Tiempo, Sectores Histórico Distantes Distantes como las Juntas de Acción Comunal, Los Sindicatos, Los Empresarios y El Estado Central Compartieron Una Misma mesa para Hablar de Empleo, Justicia Social y Dignidad Laboral.
Y como dijo una lideresa barrial al final del Encuentro: “No Queremos Migajas, Queremos Oportunidades. Y Hoy, Al Menos, Nos Están Escuchando”.
Además, te invitamos a ver nuestro documental ‘explotación sexual en cartagena: voces silencias’
Documental de la periodista Jineth Bedoya. Foto:
Cartagena
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