Colpensiones informa cambios clave para pensión femenina en 2026 y detalla semanas, traslados y doble asesoría

Desde el año 2026, se implementaron cambios en el sistema pensional colombiano que afectan directamente a los afiliados, especialmente a las mujeres.

A partir del 1 de enero de 2026, Colpensiones compartió información para quienes están gestionando o proyectando su jubilación, subrayando los cambios normativos y operativos vigentes, según un informe de la Revista Semana.

El fondo público de pensiones destacó que uno de los cambios más significativos es el número de semanas requeridas para que las mujeres puedan acceder a la pensión de vejez.

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Para este año, el aprendizaje se establece en 1.250 semanas, cifra que habilita el inicio del trámite y la inclusión en la base de datos para el reconocimiento y pago de las pensiones.

Según Colpensiones, esta reducción será gradual y no inmediata, constituyendo un proceso progresivo bajo la normativa vigente.

“Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2026, el número de semanas necesarias para que las mujeres accedan a la pensión de vejez comenzará a disminuir gradualmente. Iniciando con 1.250 semanas en 2026, se reducirá anualmente hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. Además, para el bienestar futuro de los afiliados, la entidad invita a informarse y aprovechar la Oportunidad de Traslado, prevista en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024,” señaló el fondo.

Este modelo plantea que, en los próximos 10 años, el requisito de semanas se ajustará de manera escalonada hasta alcanzar 1.000 semanas en 2036, cumpliendo siempre las condiciones estipuladas por la ley. La información está destinada especialmente a las mujeres afiliadas que están planeando su retiro laboral.

Además de la reducción en las semanas requeridas, Colpensiones recordó que ofrece canales de atención para brindar orientación a los usuarios sobre las recientes normativas. A través de estos medios, los afiliados pueden acceder a información sobre su historial laboral, proyecciones de pensión y trámites administrativos relacionados con su proceso pensional.

Otro tema que abordó el fondo es el traslado de régimen pensional. En un comunicado, Colpensiones especificó los requisitos para aquellos afiliados que contemplan cambiarse de un fondo privado al régimen público o viceversa. Para mujeres, la edad mínima es de 47 años con al menos 750 semanas cotizadas, mientras que para los hombres, se exige tener 52 años y un total de 900 semanas cotizadas.

El fondo enfatizó que, para realizar el traslado, es imperativo seguir el procedimiento de doble asesoría, un mecanismo diseñado para asegurar que los afiliados tengan acceso a información completa antes de tomar decisiones que afecten su futuro pensional. Este requisito se aplica sin excepciones a quienes deseen cambiar de régimen.

La doble asesoría pensional implica recibir orientación de manera personalizada de ambos sistemas. Esto significa que el afiliado debe asistir a una sesión en el fondo actual y otra en el nuevo régimen al que informará su intención de trasladarse. Durante estas sesiones, se revisan variables como el historial laboral, semanas aportadas, edad y proyecciones de pensión.

En estas reuniones, los asesores detallan las diferencias estructurales entre los regímenes y las implicaciones de permanecer en el régimen actual frente a la opción de un traslado. La información proporcionada permite a los afiliados comprender las consecuencias administrativas y financieras de cada alternativa, conforme a las normativas establecidas en Colombia.

Colpensiones reitera que estos ajustes son parte de las reformas al sistema pensional a partir de 2026, por lo que aconsejan a los afiliados mantenerse informados a través de los canales oficiales y verificar los requisitos antes de iniciar algún trámite. Además, aclaran que toda la asistencia se ofrece de manera directa, sin intermediarios.