La Crisis UNP Colombia fue denunciada el viernes 3 de julio de 2026 por la Asociación Sindical de Empleados de la Protección (ASEP), que solicitó al Presidente y Vicepresidente electos la instalación de una mesa de trabajo. El objetivo es abordar la profunda situación institucional de la Unidad Nacional de Protección (UNP), la entidad encargada de salvaguardar la vida de miles de ciudadanos en el país. Esta solicitud se presenta en medio de un proceso de reestructuración que contempla la futura vinculación de 6.870 nuevos cargos.
ASEP ha señalado que la administración saliente heredó una profunda crisis institucional, registrando fallas operativas en esquemas de seguridad que resultaron en el fallecimiento de varias personas protegidas. El sindicato también critica la priorización de requisitos académicos sobre la experiencia laboral para acceder a cargos clave, como el de Oficial de Protección.
¿Cuáles son las principales preocupaciones sobre la Crisis UNP Colombia?
La organización sindical argumenta que la reforma de la UNP va más allá de simples nombramientos, por lo que debe garantizar un servicio eficaz para los beneficiarios y asegurar la estabilidad de los trabajadores. El gremio sostiene que en Colombia no existen carreras universitarias dedicadas a formar escoltas o evaluadores de riesgo, por lo que estas destrezas específicas se adquieren mediante formación especializada, entrenamiento permanente y años de servicio directo.
La Asociación Sindical de Empleados de la Protección ha mencionado convenios suscritos por otra organización de trabajadores con la Universidad San José para otorgar títulos profesionales de forma rápida. Esto sugiere, según ASEP, la necesidad de esclarecer si existieron intereses particulares para favorecer determinados nombramientos en la entidad. La formación académica profesional, aunque es un mérito adicional, no puede convertirse en un factor de exclusión laboral.
Medidas propuestas para superar la Crisis UNP Colombia
Frente a este escenario, el sindicato ha planteado al nuevo gobierno una serie de propuestas cruciales para la operación de la UNP:
Instalar una mesa de trabajo con el Presidente y Vicepresidente electos para exponer los alcances de la reestructuración.
Impulsar la construcción de un nuevo Manual de Funciones que priorice el mérito basado en la experiencia real en protección.
Revisar objetivamente el proceso mediante el cual se priorizaron requisitos académicos sobre la experiencia laboral.
Implementar la nueva planta de personal por parte del Gobierno entrante para asegurar la transparencia del proceso.
* Fortalecer las áreas misionales y administrativas con personal idóneo para disminuir tiempos de respuesta y agilizar la asignación de medidas de protección.
Según el sindicato, la nueva planta de personal de 6.870 cargos debe ser implementada por el Gobierno entrante para asegurar la transparencia del proceso, según detalló el gremio en un comunicado divulgado a medios como El Tiempo. La ASEP espera que estas solicitudes sean atendidas para garantizar la eficacia del servicio de protección en el país.
La Crisis UNP Colombia requiere soluciones concretas para restaurar la confianza y la funcionalidad de la entidad. Conozca más noticias de Colombia.
