Economia
¿Cuál es el grado más alto de docente en Colombia? Este sería el salario que reciben
Los docentes públicos en Colombia tienen la oportunidad de mejorar sus ingresos cada año por aumentos concedidos por el Gobierno Nacional, así como por meritocracia, es decir, cuando suben en sus escalafones académicos, sumando títulos, maestrías y doctorados, al igual que acumulando experiencia a través de premios y publicaciones.
Para el 2026, el aumento se estableció en 7,4 % y empezó a aplicarse desde el 1 de enero, por lo que a la fecha ya deberían haber recibido dos salarios con este ajuste, dependiendo del grado académico y nivel salarial al que pertenezca cada docente.
El primero está basado en el Decreto 2277 de 1979 y aplica para los docentes que iniciaron su carrera hasta antes del año 2002.
Los salarios según este decreto oscilan, dependiendo el grado y nivel, entre 1′807.591 y 7′367.271, aplicando el aumento del 2026.
Para los docentes que están bajo el Decreto 2277, la carrera por meritocracia se divide en 14 escalafones a los que pueden ir ascendiendo por tiempo acumulado, evaluación periódica y títulos adquiridos.
Sistema de meritocracia docente actual
El segundo sistema se guía por el Decreto 1278 de 2002, que rige para los docentes que entraron a ejercer su labor desde el año 2002 en adelante.
Este se divide en tres grados de escalafones por formación, cada uno con diferentes niveles de salarios. Los grados son: Normalista o tecnólogo en educación superior, licenciado o profesional no licenciado, licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado.
Una persona que desee trabajar como docente público puede tener algunos de estos títulos e ingresar a la carrera a través de los concursos abiertos que organiza periódicamente la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Los salarios más altos para los docentes según su grado
Salario de normalista superior o tecnólogo en educación superior:
Para licenciado o profesional no licenciado:
Para licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado:
