El calendario laboral de Colombia para el año 2026 mantendrá su tradición de ofrecer un elevado número de jornadas de descanso, consolidando al país como uno de los líderes en feriados a nivel regional. Con un total de 18 días festivos, la distribución de las fechas permitirá a los ciudadanos planificar periodos de pausa, gran parte de ellos bajo el esquema de fines de semana largos.
Esta dinámica es posible gracias a la Ley Emiliani de 1983, que establece el traslado de ciertos feriados que ocurren a mitad de semana hacia el lunes siguiente. Un ejemplo claro se dará en el inicio del año: aunque el Día de Reyes es originalmente el 6 de enero, en 2026 se celebrará oficialmente el lunes 12 de enero para evitar que la interrupción laboral ocurra un martes.
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Semana Santa 2026 será en abril en Colombia
A diferencia de años anteriores, la Semana Santa de 2026 se llevará a cabo íntegramente en el mes de abril, específicamente los días 2 y 3. El comportamiento de los festivos durante el año presenta meses de alta actividad de descanso y otros de plena jornada laboral:
- Junio se posiciona como el mes con mayor cantidad de feriados, sumando tres fechas de descanso.
- Febrero y septiembre son los únicos meses del año que no cuentan con ningún día festivo.
- Los meses de enero, abril, mayo, agosto, noviembre y diciembre dispondrán de dos feriados cada uno.
- Marzo, julio y octubre contarán con una sola fecha de descanso obligatorio.
Reforma laboral establece un aumento gradual en el recargo por trabajar en domingos y festivos. Foto:El Tiempo / cortesía
Lista completa de puentes festivos en Colombia 2026
La lista completa de los días festivos para 2026 incluye celebraciones civiles y religiosas: Año Nuevo (1 de enero), Reyes Magos (12 de enero), Día de San José (23 de marzo), Jueves y Viernes Santo (2 y 3 de abril), Día del Trabajo (1 de mayo), Ascensión de Jesús (18 de mayo), Corpus Christi (8 de junio), Sagrado Corazón de Jesús (15 de junio), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Día de la Independencia (20 de julio), Batalla de Boyacá (7 de agosto), Asunción de la Virgen (17 de agosto), Día de la Raza (12 de octubre), Todos los Santos (2 de noviembre), Independencia de Cartagena (16 de noviembre), Inmaculada Concepción (8 de diciembre) y Navidad (25 de diciembre).
Recargo por festivos sube en 2026
Un aspecto fundamental para los trabajadores en 2026 será la modificación en la remuneración de estas jornadas. Según lo reportado por Bloomberg Línea, la reforma laboral vigente establece un aumento gradual en el recargo por trabajar en domingos y festivos.
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Tras haber subido al 80 por ciento en julio de 2025, el recargo escalará al 90 por ciento sobre el salario ordinario a partir del 1 de julio de 2026. Este proceso continuará hasta alcanzar el 100 por ciento de recargo en el año 2027.
Esta compensación económica se aplica de manera proporcional a las horas que el empleado labore efectivamente durante el día festivo. De esta forma, el marco legal busca equilibrar el descanso de la mayoría de la población con una retribución más robusta para quienes garantizan la continuidad de los servicios esenciales y comerciales en estas fechas especiales.
* Artículo desarrollado con apoyo de IA y revisado por un periodista.
