Desde el miércoles, 24 de diciembre entra en vigencia uno de los cambios centrales de la reforma laboral aprobada en la Ley 2466 de 2025, con impacto directo en la remuneración de los trabajadores y en los costos de nómina de las empresas. Se trata del adelanto del inicio de la jornada nocturna, que pasa de las 9:00 p. m. a las 7:00 p. m., lo que amplía el número de horas con recargo nocturno dentro de la jornada ordinaria.
La medida fue incluida en el artículo 10 de la ley, que actualiza el Código Sustantivo del Trabajo, y empezó a regir seis meses después de su sanción, ocurrida el 25 de junio de 2025, conforme a lo dispuesto por el legislador.
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Con la entrada en vigencia de la reforma, el trabajo nocturno se reconoce entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m., lo que implica que los trabajadores que laboren en ese rango horario tendrán derecho a dos horas adicionales de recargo nocturno frente al esquema anterior.
El recargo equivale al 35 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria y se aplica incluso cuando estas horas formen parte de la jornada regular, sin que se consideren horas extras. De esta manera, el reconocimiento económico se amplía sin modificar la duración legal de la jornada diaria.
De acuerdo con los cálculos vigentes para 2025, el valor de la hora nocturna en días hábiles pasó de 6.189 a 8.355 pesos, como resultado del adelanto del horario y de la aplicación del recargo establecido en la ley.
Con el nuevo esquema, una persona que trabaje entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana recibirá un pago diario aproximado de 66.840 pesos, teniendo en cuenta el recargo nocturno correspondiente a todo ese tramo horario.
Si ese horario se mantiene durante un mes completo, el ingreso mensual podría ascender a cerca de 1.921.650 pesos, calculado sobre una base de 230 horas laborales, conforme a la normativa vigente.
En otros turnos, como el comprendido entre las 2:00 p. m. y las 10:00 p. m., solo tres horas quedan cobijadas por el recargo nocturno. En ese caso, el pago adicional diario se ubica alrededor de 25.065 pesos, lo que llevaría el ingreso mensual a un nivel cercano a 1,6 millones de pesos.
Trabajo Foto:iStock
La reforma también ajustó el reconocimiento del trabajo nocturno en domingos y festivos. En estos días, el recargo se aplica en el mismo horario nocturno, de 7:00 p. m. a 6:00 a. m., y el valor de la hora dominical o festiva nocturna aumentó de 12.997 a 13.925 pesos, lo que representa un alza de 1.547 pesos por hora trabajada.
Estos cambios han sido señalados por los gremios empresariales como un factor de aumento en los costos laborales. Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, ha advertido que la ampliación de los recargos nocturnos y dominicales incrementa de manera directa el valor de la nómina, especialmente en sectores con alta dependencia de turnos nocturnos y jornadas extendidas.
Aunque la entrada en vigencia del recargo nocturno no modifica la duración de la jornada laboral semanal, que actualmente es de 44 horas, la reforma mantiene el calendario de reducción progresiva establecido en la Ley 2101 de 2021, según el cual la jornada bajará a 42 horas a partir del 15 de julio de 2026.
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