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Este lunes, 29 de diciembre, en medio de una alocución, el presidente Gustavo Petro, en compañía del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció que el salario mínimo 2026 ascenderá a 2.000.000 pesos sumando el auxilio de transporte.
Es importante destacar que, según el presidente, el incremento decretado será del 23 por ciento en promedio, pero que, restando la inflación, el incremento real sería del 18.7 por ciento.
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dinero Foto:iStock
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La quincena con el aumento del salario mínimo 2026
Con todo lo mencionado, se estima que los ciudadanos que antes recibían un ingreso de 1’423.500 pesos durante este año 2025, ahora recibirán 1’746.882 pesos en el próximo año, a partir del 1.° de enero.
Para la primera quincena del mes de enero, los trabajadores tendrían un ingreso base de 875.452 pesos + el auxilio de transporte quincenal de 123.000 pesos.
Es decir, un total de 998.452 quincenal. Es importante tener en cuenta que mensualmente hay un descuento en el valor base por los aportes obligatorios a salud y pensión.
Así, para el año 2026, usted podría tener en su desprendible de pago un aproximado de $930.416.
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El monto ya descrito puede variar para el trabajador con relación al tipo de contrato que tenga con la empresa. Por ejemplo, ocurriría en el caso del contrato por prestación de servicios, que es considerado una de las modalidades más utilizadas en Colombia y que ocurre mediante la gestión de un mutuo acuerdo entre dos partes que buscan el pago por la oferta de un servicio.
En dicha situación, el trabajador no recibe dicho monto con el descuento de los aportes de salud y pensión, sino que de forma independiente deberá asumir el pago y realizar el proceso respectivo.
Salario mínimo 2026. Foto:City Tv
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Trabajadores que no tienen un incremento en el sueldo
- Aquellos colombianos que trabajan en la informalidad, sin contrato y sin prestaciones sociales, como aportes a pensión.
- Trabajadores independientes o con otras modalidades de vinculación laboral, por ejemplo, los contratos de prestación de servicios.
- Colombianos que ganan más de un salario mínimo (las empresas no están obligadas).
Salario mínimo Foto:Salario mínimo
Periodos de pago en el trabajo
Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo Artículo 134 con todo lo relacionado a los periodos de trabajo de los ciudadanos, “el salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes“.
Lo anterior, entendiendo que “jornales” hace referencia en el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, a la remuneración acordada para un trabajador por días trabajados.
En el caso del pago del trabajo con respecto a las horas extras o recargos nocturnos “debe efectuarse junto con el salario ordinario del período o a más tardar en el período siguiente”, se lee en el Artículo 134.
Luisa Fernanda Gutiérrez Henao
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
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