El Fondo Nacional de Garantías (FNG) alcanzó un nuevo hito en su gestión institucional al ser reconocido por Great Place to Work como una de las tres mejores organizaciones para trabajar en América Latina, ocupando el tercer lugar en el ranking regional.
El anuncio, realizado en Buenos Aires durante la gala de premiación, posiciona al FNG como referente de cultura organizacional en la región.
LEA TAMBIÉN
El Fondo además ya había hecho historia al convertirse en la primera entidad pública colombiana en liderar el ranking nacional en la categoría de 301 a 1.500 colaboradores.
La empresa tiene una estrategia cimentada en la confianza, el respeto, la inclusión y el bienestar de sus colaboradores, detalló el informe.
En esta nueva edición, 200 organizaciones integran el listado y son compañías que han sido reconocidas por su capacidad para crear culturas organizacionales sólidas, enfocadas en el bienestar y el desarrollo de sus empleados, abarcando una amplia diversidad de países y sectores en América Latina.
Las conclusiones del informe subrayan que, se ha avanzado en inclusión y seguridad. Foto:iStock
En el informe, si bien la región ha avanzado en inclusión y seguridad, persisten brechas en la percepción de equidad y meritocracia.
Además, destaca la necesidad de capacitar a los líderes en gestión imparcial para reducir la percepción de favoritismos y reforzar la confianza en la meritocracia.
Este reconocimiento se suma a los hitos alcanzados en Colombia, como la mejor empresa para trabajar para las mujeres y por su modelo de trabajo híbrido.
“Estar en el top 3 de los mejores lugares para trabajar en Latinoamérica nos llena de satisfacción. Es un reconocimiento al esfuerzo colectivo por hacer del FNG una institución que cuida a sus equipos y que, desde allí, genera valor para los empresarios y comunidades del país”, afirmó Piedad Muñoz, presidente (e) del FNG.
Para la directiva, con más de cuatro décadas respaldando el acceso al crédito de los empresarios colombianos, el FNG se consolida ahora también como un modelo en gestión de talento humano.
Más noticias
LEA TAMBIÉN
LEA TAMBIÉN
