La informalidad laboral Colombia persiste como un factor clave en el mercado de trabajo nacional, según un análisis de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF). La informalidad laboral en Colombia se refiere a aquellos empleos que no cumplen con todas las leyes laborales, de seguridad social y fiscales. Este panorama emerge pese a una reducción en la tasa de desempleo que alcanzó el 8% en junio de 2026, impulsada por un aumento en la ocupación.
¿Qué revela el análisis sobre la informalidad laboral Colombia?
El informe de ANIF estableció que la caída en la tasa de desocupación respondió a la creación de 706 mil ocupados adicionales, con una disminución de 87 mil desocupados en términos anuales. No obstante, al examinar la composición de estas nuevas ocupaciones, surgen señales sobre la calidad y formalidad del empleo generado. Los empleados particulares aportaron 1.8 puntos porcentuales (p.p.) al crecimiento anual de ocupados, mientras que los trabajadores por cuenta propia contribuyeron con 1.7 p.p.
De las nuevas ocupaciones registradas, los datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) indican que 391 mil fueron informales y 314 mil formales. Esto significa que el 55.5% de los nuevos puestos de trabajo se clasificaron como informales, en contraste con el 44.5% formal.
ANIF ha señalado consistentemente que los empleos por cuenta propia suelen ser informales, debido a su pequeña escala y baja estructura financiera. Sin embargo, el análisis actual sugiere que parte del empleo asalariado privado también podría estar operando bajo condiciones de informalidad, lo cual es relevante para una posición ocupacional tradicionalmente asociada a la formalidad laboral. Para más detalles, consulte el análisis de ANIF.
Características de la informalidad laboral actual
La informalidad laboral Colombia muestra que la mayoría de los trabajadores en el país operan bajo este esquema. En el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, la proporción de personas ocupadas informales fue del 54.7%, una ligera disminución de 1.2 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior (55.9%). Esto se traduce en que, por cada 11.05 millones de trabajadores formales, existen aproximadamente 13.34 millones de informales.
Este escenario mantiene una dinámica positiva en el mercado laboral por el aumento de ocupados, pero genera preocupación por la alta incidencia de la informalidad. Esta preocupación no solo se basa en el peso tradicional del cuentapropismo, sino también en la posibilidad de que el empleo particular no esté cumpliendo plenamente con las condiciones formales. Para más información sobre este y otros temas, explore más noticias de economía.
