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“Este diploma representa el 50 por ciento, la otra mitad la aportamos nosotros en el esfuerzo”. Así, Héctor Cadena animó a sus compañeros de ‘Abriendo Horizontes’ a no dejar pasar la oportunidad laboral que se les estaba brindando.
Héctor y otras 25 personas recibieron formación en las labores del ámbito gastronómico, llegando hasta el desarrollo personal, con el objetivo de cambiar sus vidas.
Este grupo estaba conformado por una mezcla de representantes de comunidades tradicionalmente marginadas, como exhabitantes de la calle, personas con discapacidad, jóvenes, adultos mayores, la comunidad LGTBI y mujeres.
Todos obtuvieron su diploma el pasado 27 de febrero en el Centro de Desarrollo Comunitario María Goretti, situado en la localidad de Barrios Unidos, gracias a una colaboración entre la Secretaría Distrital de Integración Social y Tacaloa/Demento.
Miembros de las comunidades marginadas fueron capacitados y lograron obtener un empleo formal en el sector gastronómico. Foto:Secretaría de Integración Social.
Gracias a una memoria prodigiosa – que no se apaga a sus 62 años – y a una inteligencia clara que le permitió completar todos los módulos de capacitación, Héctor obtuvo una oportunidad para trabajar en uno de los restaurantes aliados de esta iniciativa entre los sectores público y privado.
“Durante los tres meses de formación, fuimos testigos de la existencia de personas increíbles, que quieren avanzar y que tienen sueños, sueños que todos compartimos. Y el sueño principal es vivir bien, lo que no significa tener riqueza, sino poseer dignidad”, afirmó Natalia Carreño, líder de Tacaloa/Demento y directora de la capacitación. Mentores de restaurantes como Amor Perfecto, Insurgentes, Humo Negro, Dislicores, e incluso, la Policía Nacional, participaron.
La diversidad del grupo fue fundamental para su cohesión y ello fue posible gracias a la Secretaría a través de sus diferentes unidades operativas (hogares de paso y centros de desarrollo comunitario, entre otros), que convocaron a la población para que se sumara a la formación. La promesa era mejorar sus habilidades tanto duras como blandas y ofrecer una oportunidad real de acceder a un empleo digno y formal en el mundo de la gastronomía.
“Esta experiencia ha sido muy significativa, he aprendido muchas cosas. Algo muy positivo han sido los diversos temas que se han impartido y que se han aprovechado al máximo”, comenta Tatiana Ramírez, a través del lenguaje de señas, mostrando su diploma de ‘Abriendo Horizontes’ y quien está próxima a debutar en el ámbito de la coctelería.
Aparte de los conocimientos propios del día a día en un restaurante, la formación también profundizó en temas más relacionados con el autoconocimiento. David, de 28 años, menciona que aprendió “cómo manejar el dinero y sus emociones”, mientras que Cristian, de 29, dice que aprendió a hablar más (porque antes hablaba “muy poco”) y a mejorar el tono de su voz para hacerse escuchar.
Miembros de las comunidades marginadas fueron capacitados y lograron obtener un empleo formal en el sector gastronómico. Foto:Secretaría de Integración Social.
Todos Ganadores
Esta colaboraciónentre la sdis y tacaloa/demente se enmarca en la estrategia de ‘Acuerdos transformadores’, Que Dirige La Secretaría, y Busca Ejecutar Acciones Conjuntas Entre El Sector Público y Las Compañías Privadas Que Faciliten la Construcción de una Bogotá más inclusiva y competitiva.
“Este Acuerdo, de Alguna Manera, Comprende El ADN de Esa Semilla que Deseamos Dejar como una Nueva Política Social de Bogotá: Iniciativas Privadas que Son Apoyadas por el Sector Público ”, Explicó Roberto Angulo, Secretario de Integración Social del Distrito.
“Estas Ventanas de Oportunidad que Estamos Generando, Vinculando el Conocimiento de Las Empresas en inclusión productiva Con Las poblaciones en situación de vulnerabilidad, tiene un impacto que perdura ”, Añadió el Funcionario del Distrito.
Lejos de la Filantropía ‘convencional’ y de las Donaciones Esporádicas, Esta estrategia busca Fortalecer la inclusión de las poblaciones vulnerables, No Solo en los Aspectos Sociales, Sino También en los productivos y económicos, con Esfuerzos y Acuerdos a Largo Plazo entre Públicos y privados.
“La Política Social No es algo secundario que ocurre ajeno a la estrategia de crecimiento y productividad de las ciudades. Por el contrario, la política social —Como la que Persigue el Gobierno del Alcalde Galán— Puede Estar al Servicio de Ese Objetivo ”, Aseguró Angulo.
Para Las Compañías privadas, los beneficios pueden ir desde el reforzamiento de sus procesos de selección de talento humano Hasta la mejora en sus métricas de retención laboral o trabajo en equipo, entre otras muchas variaciones.
“Si Brindan Una Oportunidad, Seguro no se Lamentarán”, Finaliza Natalia Carreño Con el Conocimiento de Causa que le Otorga Haber Sido la Mentora de Las 26 Personas Que Recientemente se Graduaron y de Emplear en sus restaurantes A OTRAS TANTAS QUE NO DESAPROVECHARON LA OPORTUNIDAD Compañeros de Grado.
Redacción Bogotá
El Tiempo
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