Economia
Oportunidades Laborales para Colombianos en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) informó que ha abierto nuevas posiciones laborales para colombianos interesados en aplicar sus competencias técnicas a las diferentes candidaturas que la entidad ha establecido. Recuerde que para postularse a cada uno de los cargos hay tiempo hasta el 28 de febrero de 2025
El PNUD tiene presencia en más de 170 países y su propósito es incrementar su incidencia global a través de la apertura de estas oportunidades de empleo, motivo por el cual frecuentemente difunde una variedad de ofertas para laborar en sus oficinas en todo el mundo. Algunos de los puestos disponibles están en Nueva York, Estados Unidos; Ginebra, Suiza, y Viena, Austria.
Es importante destacar que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) no cobra ningún tipo de tarifa durante el proceso de selección.
Oportunidades laborales del Programa de las Naciones Unidas en Bogotá, Colombia
Asociado/a Técnico/a en Pedagogía:
- Competencias: Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas
- Plazo del contrato: 6 meses
- Idiomas necesarios: Se requiere dominio del español
- Cronograma de vacantes: 1 semana.
Hay diversas posiciones en distintas áreas Foto: iStock
Consultoría de servicios profesionales para optimizar los procesos sanitarios del proyecto productivo de biocosmetología de ASMUPROPAZ:
- Competencias: Gestión de proyectos, conocimiento técnico en normatividad y procesos sanitarios, capacitación y comunicación efectiva
- Plazo del contrato inicial: 3 meses
- Idiomas: español
- Categoría de vacante: Oportunidades en varias áreas.
¿ Cómo presentar la solicitud para las vacantes de empleo de las Naciones Unidas?
Según la Organización de las Naciones Unidas, en su portal web, se deben seguir los siguientes procedimientos:
- Categorías profesionales y superiores.
- Servicios en terreno.
- Servicios generales y categorías relacionadas.
- Oficiales profesionales Nacionales.
- Pasantía.
Presentar la solicitud para postularse a las oportunidades laborales
Para presentar la solicitud es necesario seguir un procedimiento paso a paso Foto: iStock
- Registrarse en la página web de las Naciones Unidas.
- Una vez que se haya registrado, será dirigido a la página principal de aplicaciones donde completará y gestionará su perfil, formulario de solicitud y toda la información relevante a sus futuras solicitudes.
- Debe crear un perfil de usuario en ‘Mi perfil’ con su nombre, nacionalidad, información de contacto y estado civil. Puede realizar modificaciones, como actualizar su número de teléfono o estado civil, en ‘Mi perfil’ en cualquier momento, y la información se actualizará automáticamente en todas las solicitudes.de trabajo que ya haya enviado.
- Tenga en cuenta que tras registrarse y completar ‘Mi perfil’ en el portal de la ONU, Inspira, puede crear una o múltiples solicitudes de trabajo.
- En el formulario de solicitud deberá introducir información sobre su formación, competencias lingüísticas, experiencia profesional y otros datos relevantes. Es fundamental destacar que no se aceptan currículos ni ningún tipo de archivo adjunto. Puede elaborar un formulario de solicitud sin la obligación de enviarlo de inmediato al elegir la opción ‘Crear borrador de solicitud’.
- Una vez que haya completado toda la información, haga clic en ‘Guardar’ para almacenar los datos antes de enviarlos. Puede elaborar, acceder, modificar y guardar uno o más formularios de solicitud. El portal de la ONU sugiere hacer clic en ‘Guardar’ después de cada sección antes de abandonar la página. También debe tener en cuenta que la sesión se cierra después de 60 minutos de inactividad.
El proceso de postulación para las vacantes no tiene costo Foto: iStock
Proceso de selección con el Programa de las Naciones Unidas
La página de la entidad indica que una vez que se finalizan las fases de evaluación, la agencia propondrá la elección de un grupo de candidatos idóneos. Posteriormente, estas recomendaciones serán examinadas por un comité de revisión independiente, compuesto por representantes del personal y de la dirección, con el fin de garantizar que los procesos se realicen de manera transparente.
Una vez que el comité de revisión avale a los candidatos propuestos, el líder del departamento tomará la decisión de selección. Se le informará si ha sido elegido como el candidato para el puesto.
Si formó parte del grupo de candidatos recomendados para la vacante, pero no fue seleccionado, será incorporado a la lista para roles similares en el nivel y categoría de la vacante para una posible selección en el futuro. Como parte de la lista, se le informará cuando se anuncien nuevas vacantes con el mismo título, nivel, categoría y familia laboral para los que ha sido incluido en la lista.
Finalmente, es relevante mencionar que no todas las posiciones que se ofrecen están relacionadas con el derecho o las ciencias sociales. También se realizan postulaciones para ingenieros en sistemas, administradores, contadores, biólogos o financieros.
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
ESTEFANÍA MAYORGA RINCÓN
