Economia
lo que separa a los empresarios y a los sindicatos para llegar a un acuerdo
Los sindicatos y los empresarios que forman parte de la mesa tripartita de concertación del salario mínimo del 2026 destaparon de manera oficial sus cartas y, en este punto inicial de la discusión, les separan 125.216 pesos sin tener en cuenta el auxilio de transporte.
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De un lado, el Comando Nacional Unitario, liderado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y las confederaciones de pensionados CDP y CPC, piden un alza de 16 por ciento para el próximo año.
Fabio Arias, presidente de la CUT. Foto:Milton Díaz. El Tiempo
De materializarse esta propuesta, el salario mínimo que hoy en día se encuentra en 1’423.500 pesos pasaría a 1’651.260 pesos, sin tener en cuenta el auxilio de transporte. Para este último también piden un incremento de 16 por ciento, con lo que subiría de 200.000 a 232.000 pesos. En total, ambos rubros sumarían 1’833.260 pesos.
“Nuestra propuesta ayudaría a reducir las brechas que existen hoy en día. Además, pedimos que el Banco de la República baje sus tasas de interés para que se alivien los créditos que tiene la población y que haya un control de precios en las tarifas de los servicios públicos y los combustibles, entre otros”, manifestó Fabio Arias, presidente de la CUT.
Del otro lado, la propuesta de los empresarios, entre los que están gremios como la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (Asobancaria) y la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), es que el mínimo se incremente un 7,21 por ciento el próximo año; es decir, que este se elevaría 102.634 pesos hasta 1’526.134 pesos.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi. Foto:CEET
Entre tanto, el subsidio de transporte aumentaría otro 7,21 por ciento (+14.420 pesos) y quedaría en 214.420 pesos. En total, sumaría 1’740.554 pesos.
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“Una propuesta del 16 por ciento se sale de todo contexto de lo que estamos viviendo. Lo que buscamos es llegar a un acuerdo en la mesa de concertación”, señaló María Elena Ospina, presidenta de Acopi.
En lo mismo coincidió Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), quien decidió retirarse de la concertación. “La propuesta de los gremios que continúan en la mesa fue generosa, mientras que la de las centrales obreras, como siempre, carece de sustento técnico y económico. Un 16 por ciento es desorbitado y triplica la inflación del presente año”, sentenció.
Cabe recordar que, para definir el aumento del mínimo, siempre se suelen tener en cuenta datos como la inflación, la cual quedó en 5,30 por ciento anual en noviembre, y la productividad, que tuvo tres datos, y uno de ellos fue el de 0,91 por ciento.
Debido a ello, según Cabal, el salario técnico para 2026 debería ubicarse en 6,21 por ciento. “Con este porcentaje se mantiene el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores. Cualquier porcentaje mayor se apartaría de la racionalidad económica y caería en salidas populistas que comprometerían el empleo y la formalización”, dijo.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco. Foto:Santiago Saldarriaga. Archivo EL TIEMPO
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¿Habrá concertación?
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que el Gobierno actuará como mediador para lograr acercar las dos propuestas y poder llegar a un consenso que beneficie a los trabajadores. El 15 de diciembre es la fecha para que las partes lleguen a un acuerdo. “Esperamos un acuerdo que deje satisfechas a las partes, al Gobierno y, sobre todo, que sea bueno para los trabajadores que devengan un mínimo”, aseguró.
En total, según los últimos datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), entre enero y octubre del 2025, más de 1,3 millones de colombianos dejaron de recibir al menos un salario mínimo. Se pasó de 3,71 millones a 2,40 millones. Al contrario, aumentó el número de personas que reciben menos. Estas ya son más de 11 millones.
Semanas atrás, el ministro del Interior, Armando Benedetti, dijo que lo ideal sería un aumento de hasta 1,8 millones de pesos, lo que generó alerta entre los diferentes expertos que consideran que un incremento de esa magnitud podría elevar los costos de contratación, desincentivar la formalidad y reducir el poder adquisitivo de los hogares.
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De hecho, un grupo de 115 expertos, entre los que estaban economistas, exministros y líderes gremiales, también hizo un llamado a la mesa tripartita para que lleven a cabo una discusión “responsable” y basada en criterios técnicos del aumento del 2026. “Solo así se protege a los trabajadores y se abren oportunidades para quienes hoy están en la informalidad o buscando empleo. Confiamos en que un diálogo serio permitirá un acuerdo justo, sostenible y favorable al empleo formal y al crecimiento económico”, se puede leer en la misiva.
