Colombia
Minedu anuncia aumento salarial para docentes en Perú: Hasta S/1.120 más al cierre de 2025
El Ministerio de Educación (Minedu) ha ratificado un considerable aumento salarial para más de 400 mil educadores de instituciones de enseñanza públicas en el país, un movimiento que beneficiará tanto a los maestros como a los asistentes educativos.
Este aumento se llevará a cabo en dos fases: una en marzo y otra en noviembre de 2025, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la educación y dignificar su labor.
Morgan Quero, el ministro de Minedu, indicó que el incremento podría alcanzar hasta los 1.120 soles en ciertas situaciones, dependiendo de la categoría en la Carrera Pública Magisterial (CPM). Este aumento comenzará este mes y se implementará gradualmente a lo largo del año. Según sus declaraciones, más de 405.000 educadores permanentes y contratados en educación básica regular y técnico-productiva verán aumentado su salario mensual.
Con los recientes ajustes, los educadores que laboran 30 horas tendrán salarios que variarán entre 3.300 soles en la primera categoría hasta 6.931 soles en la octava categoría, mientras que quienes desempeñan 40 horas recibirán entre 4.400 y 9.241 soles. Los maestros contratados también se beneficiarán de este ajuste, con aumentos que llevarán su sueldo desde los 3.100 hasta los 3.300 soles.
De igual forma, los asistentes educativos también verán mejoras en sus salarios. Un total de 24,761 auxiliares recibirán un aumento de 715 soles, elevando su salario de 2.230 a 2.945 soles.
Este aumento representará un procedimiento único y necesitará un presupuesto de 187 millones de soles. El ministro Morgan Quero destacó que, en total, se han destinado más de 1.622 millones de soles para mejorar la calidad de vida de los maestros y asistentes educativos.
Quero agregó que una mejor salario no solo afecta de manera directa el bienestar de los educadores, sino que también se traduce en mejores condiciones para su desempeño, lo que repercute favorablemente en la calidad educativa que reciben los estudiantes peruanos.
“Este aumento de remuneraciones refleja el compromiso del Gobierno nacional hacia nuestros educadores y asistentes educativos”, concluyó el ministro.
El gremio de educadores, representado por el Sindicato Único de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), aunque aplaudió el incremento, lo consideró insuficiente. Según Lucio Castro, secretario general del Sutep, la propuesta del gobierno no satisface completamente las necesidades del sector.
Castro argumentó que el salario mínimo de los educadores debería ser equivalente a una Unidad Impositiva Tributaria (UIT).
, lo que implicaría un ingreso mensual de 5.350 soles. Asimismo, destacó la urgencia de mejorar la infraestructura educativa en el país, el cual enfrenta un déficit de más de 180.000 millones de soles, mientras que el presupuesto destinado para este tema es considerablemente inferior.
En contestación a las inquietudes expresadas por los sindicatos y colectivos, el ministro Quero subrayó que el estado ha asignado más de 9.000 millones de soles para iniciativas de infraestructura educativa.
Esto facilitará la construcción de 132 nuevos centros educativos en 11 regiones, favoreciendo a más de 80,000 estudiantes. Además, más de 25,000 maestros han sido integrados a la Carrera Pública Magisterial, con un 74% de ellos ya con nombramiento formal, lo que fortalece el compromiso del gobierno por asegurar mejores condiciones laborales para los docentes.
La convocatoria de Ascenso Docente se lleva a cabo anualmente, brindando a los educadores la oportunidad de que todos los maestros de Educación Básica, que forman parte de la Carrera Pública Magisterial (CPM), puedan incrementar sus salarios mediante un proceso de evaluación que examina sus conocimientos pedagógicos y experiencia.
La etapa inicial del concurso consiste en un examen realizado a nivel nacional. En esta fase, los educadores son evaluados por sus conocimientos, mientras que en la etapa siguiente, se analiza su perfil. Se establece un tiempo mínimo de años que deben cumplir en cada escala:
- De primera a segunda escala: mínimo dos años en urbano y rural o zona de frontera.
- De segunda a tercera escala: mínimo dos años en urbano y rural o zona de frontera.
- De tercera a cuarta escala: mínimo tres años en urbano y dos años en rural o zona de frontera.
- De cuarta a quinta escala: mínimo tres años en urbano y dos años en rural o zona de frontera.
- De quinta a sexta escala: mínimo tres años en urbano y dos años en rural o zona de frontera.
- De sexta a séptima escala: mínimo tres años en urbano y dos años en rural o zona de frontera.
- De séptima a octava escala: mínimo tres años en urbano y dos años en rural o zona de frontera.
- De octava a novena escala: mínimo cuatro años en urbano y tres años en rural o zona de frontera.