El pasado lunes, 15 de diciembre, se venció el primer plazo legal para la concertación del salario mínimo para el 2026. Debido a las diferencias sustanciales entre las partes, todo indica que el Gobierno del presidente Gustavo Petro definiría el porcentaje del incremento por decreto.
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El ministro del Interior, Armando Benedetti, aseguró este miércoles, 17 de diciembre, que si bien el plazo para emitir el decreto es el 30 de diciembre, el documento podría expedirse la próxima semana, con lo que el incremento salarial para el otro año podría estar listo antes de Navidad.
“Yo creería que la otra semana, lunes (22 de diciembre) o martes (23 de diciembre), hay sí o sí la declaración del salario mínimo”, afirmó el funcionario en diálogo con Blu Radio.
El ministro Armando Benedetti. Foto:Presidencia de la República
Benedetti aseguró que en la mesa de negociación ya se había logrado fijar una posición para que el aumento del salario fuera de dos dígitos.
Sin embargo, afirmó que a último minuto algunos empresarios expresaron sus dudas sobre el porcentaje, por lo que no se alcanzó un consenso antes del primer vencimiento legal.
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“Ya se había llegado a una posición que fuera de dos dígitos, pero la SAC a último momento dijo que no y por lo tanto se siguen las discusiones, entonces tienen hasta el 30 de diciembre”, agregó.
Sobre cuánto podría aumentar el salario para el próximo año, Benedetti afirmó que el país podría llevarse una sorpresa y señaló que el incremento podría superar el 12 por ciento.
“Puede ser un poquito más arriba”, respondió cuando se le preguntó si el aumento sería del 12 por ciento.
Mesa de negociación y concertación para el incremento del salario mínimo 2026. Foto:Mintrabajo
Las propuestas que hicieron empresarios y trabajadores en la mesa de concertación
Los trabajadores, liderados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y otras organizaciones sindicales, pidieron un incremento del 16 por ciento para el salario de 2026, lo que elevaría el sueldo a 1’833.260 pesos sumando el auxilio de transporte.
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Las cuentas, con la propuesta de los trabajadores, quedarían de la siguiente manera:
- Salario mínimo actual: 1’423.500 pesos.
- Salario mínimo con el incremento del 16 %: 1’651.260 pesos.
- Auxilio de transporte con el incremento del 16%: 232.000 pesos.
El salario mínimo está actualmente en 1’423.500 pesos. Foto:Leonardo Muñoz. EFE
Al contrario, la propuesta de los empresarios es un incremento del 7,21 por ciento, lo que dejaría el salario de decenas de colombianos en 1’740.554 pesos. En detalle:
- Salario mínimo actual: 1’423.500 pesos.
- Salario mínimo con el incremento del 7,21%: 1’526.134 pesos.
- Auxilio de transporte con el incremento del 7,21%: 214.420 pesos.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que las diferencias entre las partes se convirtieron “en un ‘sin salida’ para llegar a un acuerdo”.
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Y afirmó: “Si el diálogo no prospera, buscaremos tomar decisiones responsables y justas. Lo que ha demostrado este Gobierno es que la decisión de política salarial ha venido acompañada de un criterio de justicia social. No es cierto que se afecte la inflación”.
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo. Foto:Milton Díaz. El Tiempo
De acuerdo con el cronograma establecido para la negociación, las partes se encuentran actualmente presentando sus salvedades y tienen algunos días más si deciden ir a una concertación extraordinaria.
- 15 de diciembre: primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo.
- 16 y 17 de diciembre: presentación de escritos de salvedades de cada parte.
- 18 de diciembre: sesión para estudiar las salvedades.
- 19, 22, 23, 24, 26 y 29 de diciembre: jornadas de concertación extraordinarias a convenir.
- 30 de diciembre: fecha límite de expedición del decreto del salario mínimo.
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
