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MinTrabajo abre investigación sancionatoria contra Deportivo Pereira por incumplir medida cautelar de suspensión de actividades
La Dirección Territorial del Risaralda anunció el inicio de una investigación administrativa sancionatoria contra el Club Deportivo Pereira por no acatar la orden de suspensión de actividades emitida el pasado 30 de octubre.
La acción se suma a las deudas laborales y de seguridad social que la institución mantiene con sus trabajadores.
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El director territorial, Andrés Piedrahita Gutiérrez, confirmó la decisión y señaló que el club no ha cumplido con la disposición ministerial.
“A pesar del Auto administrativo que impuso la medida de suspensión, el Club Deportivo Pereira no está acatando la orden emitida el pasado 30 de octubre. Por ello, iniciaremos inmediatamente la investigación administrativa sancionatoria y formularemos los cargos respectivos”, afirmó.
Desobediencia a la orden ministerial y nuevos cargos
Según Piedrahita Gutiérrez, el incumplimiento de la medida constituye la falta más grave. “Se confirma que el equipo programó, e incluso estaría realizando, entrenamientos y un partido oficial este viernes 7 de noviembre contra el Deportivo Independiente Medellín, en abierto desafío a la prohibición de realizar cualquier tipo de actividad”, advirtió el funcionario.
La investigación abordará varias denuncias previas que ya habían sido verificadas por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino. Entre ellas se encuentran:
- El no pago oportuno de salarios.
- El incumplimiento de aportes a seguridad social.
- La falta de pago de recargos dominicales y festivos a los empleados.
Medida preventiva y obligaciones vigentes del club
De acuerdo con fuentes del Ministerio del Trabajo, la medida preventiva que ordena la suspensión de labores para el personal del Deportivo Pereira seguirá en vigor hasta que se confirme el pago total de las obligaciones pendientes.
El Ministerio también dispuso que, mientras se desarrolla la investigación, el club debe mantener los contratos laborales vigentes para todos sus trabajadores, sin distinción de modalidad contractual, y garantizar el pago completo de los salarios sin aplicar descuentos.
Esta actuación administrativa busca asegurar que se respeten los derechos laborales de los empleados mientras se determina la responsabilidad del club en los incumplimientos detectados.
*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en un informe de el Ministerio del Trabajo.
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