A partir del 1 de enero de 2026, las mujeres colombianas comenzarán a beneficiarse de un cambio clave en el sistema pensional: el número de semanas exigidas para acceder a la pensión de vejez en Colpensiones empezará a disminuir de manera progresiva, como parte de una política que busca mayor equidad y reconocimiento al trabajo de cuidado.
La medida fue confirmada por el presidente de la Administradora Colombiana de Pensiones, Jaime Dussán Calderón, quien explicó que esta reducción responde a las brechas históricas que han enfrentado las mujeres en el mercado laboral y en el acceso a la seguridad social. El ajuste se aplicará de forma gradual durante la próxima década.
Cómo cambian las reglas de jubilación para las mujeres
Según lo anunciado, en el año 2026 el requisito de semanas cotizadas para las mujeres bajará de las actuales 1.300 a 1.250 semanas. A partir de allí, la cifra se reducirá en 50 semanas por año, hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Este cambio permitirá que miles de mujeres puedan pensionarse con mayor facilidad, especialmente aquellas con trayectorias laborales interrumpidas.
Dussán Calderón señaló que esta decisión reconoce el aporte que han hecho las mujeres al país, muchas veces fuera del empleo formal. Además de la reducción anual de semanas, se mantiene el beneficio adicional de descontar 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, lo que puede representar una reducción significativa en el requisito total.
“El objetivo es avanzar hacia un sistema pensional más justo y equitativo, que tenga en cuenta las condiciones reales en las que las mujeres han desarrollado su vida laboral y familiar”, afirmó el directivo.
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Afiliados aún pueden revisar y cambiar su régimen pensional
En el marco de la Reforma Pensional establecida por la Ley 2381 de 2024, Colpensiones recordó que sigue vigente la Oportunidad de Traslado de régimen, que permite a ciertos afiliados cambiar entre fondos privados y el régimen de prima media, sin necesidad de acudir a procesos judiciales.
Este beneficio aplica para mujeres de 47 años o más con al menos 750 semanas cotizadas, y para hombres de 52 años o más con un mínimo de 900 semanas.
Uno de los requisitos clave es realizar la doble asesoría obligatoria, con el fin de comparar proyecciones y tomar una decisión informada. El plazo para acceder a esta oportunidad vence el 16 de julio de 2026.
Durante 2025, cerca de 150 mil personas se trasladaron de fondos privados a Colpensiones. Sin embargo, el presidente de la entidad advirtió que aún hay más de 17 millones de afiliados en el sistema privado, de los cuales más de 10 millones no están cotizando actualmente, lo que representa uno de los grandes retos del sistema pensional.
Finalmente, la entidad anunció que ajustará su gestión jurídica al nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, establecido mediante la Ley 2452 de 2025, que entrará en vigencia el 2 de abril de 2026.
Esta normativa busca modernizar la justicia laboral, agilizar los procesos y fortalecer el acceso efectivo a la seguridad social mediante el uso de herramientas tecnológicas.
Redacción Economía Pluralidad Z.
