Nueva planta de la UNP costará más de $740.000 millones, el presupuesto ya fue aprobado

Con las elecciones presidenciales y del Congreso programadas para 2026 en Colombia, ha surgido un creciente debate sobre las garantías de seguridad para los candidatos, donde la Unidad Nacional de Protección (UNP) desempeñará un papel crucial.

Infobae Colombia ha tenido acceso a un documento que formaliza, a través del Decreto 0020 de 2026, la nueva estructura de personal de la Unidad Nacional de Protección (UNP) por parte del Ministerio del Interior de Colombia.

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El documento indica que se generarán 6.870 nuevos puestos de trabajo, con más del 10% destinado a jóvenes de entre 18 y 28 años, con el objetivo de reforzar las esquemas de protección y modernizar la administración del organismo.

Según la información oficial, la expansión de la plantilla de la UNP incluye 22 nuevos cargos en los niveles directivo y asesor, 6.000 posiciones para personal de protección o escoltas, y 848 en el área administrativa. Aún no se ha especificado cómo se llevarán a cabo los procesos de selección.

Esta reestructuración refleja la necesidad de satisfacer la creciente demanda de servicios de protección en el país y de mejorar la capacidad de respuesta ante amenazas contra la vida e integridad de líderes sociales, defensores de derechos humanos y otros individuos en situaciones de riesgo extraordinario.

El costo total del nuevo personal supera los 740.000 millones de pesos, un reflejo de la expansión de cobertura y la mejora de los procesos internos de la Unidad Nacional de Protección.

El documento indica que la reestructuración permitirá un ahorro anual promedio de más de 120.000 millones de pesos, lo que constituye un 13% menos en comparación con el gasto del año anterior, basándose en valores en pesos constantes de 2025.

“Esta acción busca no solo asegurar la sostenibilidad financiera de la entidad, sino también optimizar el uso de los recursos públicos”.

El documento establece que al menos 687 de los nuevos empleos serán destinados a jóvenes de 18 a 28 años, en línea con una política de inclusión laboral y rejuvenecimiento del servicio público. La creación de los 22 cargos directivos y asesores tiene el objetivo de fortalecer la toma de decisiones estratégicas y mejorar la supervisión de los esquemas de protección, algo que ha sido demandado por organizaciones sociales y expertos en seguridad, según análisis de El Colombiano.

La reestructuración también incluye cambios en la organización interna de la UNP, adaptando la plantilla permanente a las necesidades del servicio y al presupuesto asignado por el gobierno nacional para 2026. El Ministerio del Interior ha señalado que la viabilidad de estas modificaciones se basa en estudios técnicos y proyecciones presupuestarias, destinadas a mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de la misión institucional.

Dado que la reestructuración del personal se lleva a cabo en un contexto de alta demanda por esquemas de protección en Colombia, se espera que la ampliación de la cobertura y la optimización de los recursos permitan responder de manera efectiva a los actuales desafíos de seguridad.

Fuentes de Infobae Colombia indican que, además de los fondos a ser invertidos y los puestos de trabajo a ser creados, la verificación de la nueva estructura de personal de la Unidad Nacional de Protección debe ser de interés público, ya que esto asegura la continuidad de muchos de los directivos en la UNP, a pesar de las críticas negativas sobre la gestión de la entidad en años recientes.