Recargo nocturno no es para todos: tristeza para estos trabajadores en Colombia que no tendrán aumento de su salario, según ley

Recargo nocturno en Colombia no beneficia a todos los trabajadores. Foto: Archivo particular

Los trabajadores de Colombia celebran que desde el 25 de diciembre de 2025 cambió la jornada diurna y nocturna, lo que implica que se les pagarán más recargo nocturno.

Sin embargo, los recargos nocturnos no serán para todos los colombianos. Hay unas excepciones que contempla la ley.

Recargo nocturno no es para todos los trabajadores

La Ley 2466 de 2025, conocida como reforma laboral, que fue impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, modificó el Código Sustantivo del Trabajo.

(Vea: Celebran los trabajadores: cambia la jornada laboral y pagarán más por recargos y festivos en 2026).

Entre los ajustes, actualizó el trabajo diurno y nocturno. Recortó dos horas, por lo que el trabajo nocturno ya no comienza a las 9 p. m., sino a las 7 p. m.:

• Trabajo diurno: aquel que se hace entre las 6 a. m. y 7 p. m.
• Trabajo nocturno: el que se realiza entre las 7 p. m. y 6 a. m. del día siguiente.

“Si en el horario pactado el trabajador o trabajadora debe laborar en jornada nocturna, tendrá derecho al pago de recargo nocturno”, reiteró la mencionada norma.

(Puede ver: Se salvan las empresas por despedir a trabajadores enfermos: Ministerio del Trabajo toma decisión por medidas contra jefes).

No obstante, el Código Sustantivo del Trabajo exceptuó de los recargos nocturnos a unos trabajadores debido a sus condiciones contractuales.

Los recargos nocturnos no aplican para:

• Colombianos que tienen turnos de trabajo sucesivos de no más de 6 horas diarias y 36 horas semanales: “En este caso no habrá lugar a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado”, señaló la ley.
• Menores de edad entre los 15 y 17 años: si tienen autorización para trabajar, solo pueden hacerlo en jornada diurna de máximo 6 horas diarias y 30 horas semanales. Ellos no pueden estar en jornada nocturna; por tanto, no tienen derecho a recargos nocturnos.

(También: Trabajadores estrenarán beneficio que impactará sus vacaciones en 2026: Ministerio del Trabajo confirma nuevo pago que esperaban).

¿Cuál es el valor del recargo nocturno?

El recargo nocturno se paga con un 35 % sobre el valor del trabajo diurno, según el Código Sustantivo del Trabajo. En caso de ser trabajo extra nocturno, el pago debe ser del 75 % sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

Para calcular el valor del recargo nocturno, debe multiplicar el valor de la hora diurna por el 35 %. Por ejemplo: si usted tiene un salario mensual de $ 1’5000.000, el pago de la hora diurna es de $ 6.818. Multiplique esos $ 6.818 por el 35 %, lo que le dará como resultado $ 2.386 de recargo. Es decir, sumando $ 6.818 y $ 2.386, su hora de trabajo nocturno costará $ 9.204.

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