Secretaría de Movilidad de Cali dejó a decenas de agentes de tránsito sin empleo para 2026: esta es la razón

La Secretaría de Movilidad de Cali, bajo la dirección de Gustavo Orozco, ha anunciado que en 2026 no renovará los contratos de los agentes de tránsito temporales. Esta decisión es parte de un proceso interno de depuración y busca reforzar la transparencia institucional, priorizando la ética pública, el mérito y el compromiso con los valores del servicio público.

Según la Secretaría, permanecerán en sus posiciones únicamente aquellos que demuestren un comportamiento y rendimiento alineados con la misión de la entidad y los valores del servicio público, lo que resulta en cerca de 30 uniformados que serán retirados de sus funciones a partir de enero de 2026. La intención es asegurar que todos los funcionarios sean ejemplos en el cumplimiento de sus deberes y actúen conforme a los principios establecidos por la institución.

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“Con base en el mérito y para cuidar los recursos de todos los caleños, no renovaremos el total de los contratos de los agentes de tránsito temporales. Esto indica que hemos elegido, guiados por el mérito y la necesidad, a quienes continuarán trabajando con nosotros. Nuestros funcionarios deben ser un modelo a seguir”, afirmó el secretario.

El líder de la entidad explicó que se han modificado los procedimientos internos para que la reincorporación de agentes se base en criterios claros de mérito, conducta y compromiso institucional.

La entidad subrayó que serán excluidos quienes no cumplan con los estándares éticos y de conducta exigidos, así como con los principios de legalidad, disciplina, prudencia, cortesía y transparencia.

“No cumplen con los estándares éticos y de conducta que exige la función pública, ni con los principios de legalidad, disciplina, prudencia, cortesía y transparencia que deben caracterizar a quienes representan a la autoridad de tránsito en la ciudad”, afirmó la entidad respecto al despido de al menos 30 agentes.

La Secretaría de Movilidad resaltó la importancia de que el orden, el respeto por la norma y la cultura ciudadana —exigidos a todos los caleños— sean aún más rigurosos para aquellos que forman parte de la autoridad de tránsito. La selección de perfiles que no presentan la conducta adecuada responde a la responsabilidad institucional de contar con servidores íntegros.

Esta decisión también busca optimizar el uso de los recursos públicos y fomentar una administración más eficiente y responsable. “Esto es parte del esfuerzo de escuchar a los caleños, quienes desean confiar en sus instituciones y contar con servidores públicos transparentes”, destacó Orozco.

Además, este proceso contribuirá a la modernización de la red semafórica de la ciudad y a mejorar la seguridad vial. “Permite optimizar recursos y avanzar en una tarea pendiente desde hace décadas: la modernización de la red semafórica, esencial para mejorar la movilidad y proteger vidas en las vías. Estamos organizando para que Cali tenga calles más seguras, tranquilas y organizadas”, continuó.

El anuncio es consecuencia de un accidente de tráfico en diciembre en el que falleció una persona y que involucró a un agente de tránsito. Este incidente aumentó la desconfianza pública en la institución y generó pedidos ciudadanos de una gestión más transparente.

“Desde esta Alcaldía y esta Secretaría actuamos con coherencia, responsabilidad y escuchando a los caleños. Hemos decidido ajustar la forma en que incorporaremos parte de nuestro personal en 2026″, comentó el jefe de la dependencia.

La administración distrital reafirmó su compromiso con la cultura ciudadana, el ejemplo institucional y el fortalecimiento de la confianza pública. También enfatizó que seguirá escuchando a la comunidad y actuar de acuerdo a sus expectativas es parte fundamental del ejercicio institucional.

Con estos cambios, la Secretaría de Movilidad de Cali busca construir una ciudad donde el respeto por las normas y la seguridad en las vías sea una realidad diaria para sus habitantes.