Colombia
SITP abrió 100 vacantes para conductores en Bogotá: así puede aplicar antes del cierre de la convocatoria
El Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá (SITP) ha comunicado la apertura de 100 vacantes para conductores y operadores. Esta convocatoria fue divulgada inicialmente por Caracol Radio y permite que los interesados se postulen en línea, sin intermediarios, hasta el sábado 29 de noviembre de 2025.
Esta iniciativa forma parte de Talento Capital, una estrategia de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) destinada a facilitar el acceso a empleo formal en la ciudad.
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La oferta laboral se orienta a aquellas personas con licencia C2 o C3, incluyendo a quienes desean ingresar al sector del transporte sin experiencia previa en la conducción de vehículos pesados.
Consorcio Express, uno de los operadores de TransMilenio, será responsable de recibir las hojas de vida y llevar a cabo el proceso de contratación para fortalecer la operación zonal del sistema.
Según la información oficial, las vacantes abarcan los roles de conductor u operador de Patio Zonal y conductora u operadora de Bus Zonal, funciones clave para asegurar el servicio en rutas urbanas y zonales de la ciudad.
Estos cargos ofrecen un contrato a término indefinido, una característica destacada por la administración distrital como un incentivo para promover empleo estable en el sector.
La SDDE recordó que estar libre de comparendos o tener un acuerdo de pago activo con la primera cuota cancelada es un requisito esencial para unirse al proceso.
Por lo tanto, los aspirantes deben confirmar su estado ante la Secretaría de Movilidad antes de enviar su hoja de vida. La entidad también insistió en que no se requieren intermediarios y que cualquier cobro por gestionar la postulación representa un indicio de posible estafa laboral.
En términos salariales, los conductores del SITP ganan aproximadamente entre $2.300.000 y $2.500.000, con la posibilidad de llegar a cerca de $3.000.000 dependiendo de la ruta, operador o asignación de turnos.
Estos ingresos incluyen beneficios propios del sector, como prestaciones sociales, acceso a fondo de empleados, bonificaciones operativas e incentivos por cumplimiento de métricas.
Para los perfiles técnicos relacionados con el mantenimiento automotriz, las empresas ofrecen condiciones competitivas, con salarios que pueden superar $1.680.000 más auxilios adicionales.
Uno de los aspectos más atractivos es la disponibilidad de vacantes para personas sin experiencia previa. En este caso, los operadores ofrecen capacitación y acompañamiento que permite a los aspirantes familiarizarse con los vehículos, rutas y protocolos necesarios.
La SDDE sostiene que esta flexibilidad ayuda a ampliar la participación de personas que enfrentan barreras comunes para acceder al mercado laboral.
El proceso de postulación es completamente virtual. Los interesados deben enviar su hoja de vida al correo profesional.jseleccion@consorcioexpress.co, especificando su tipo de licencia y datos de contacto actualizados.
El operador verificará la información, realizarán entrevistas y definirá las convocatorias para pruebas prácticas o evaluaciones técnicas según sea necesario.
La administración distrital explicó que estas vacantes forman parte de un esfuerzo por fortalecer el servicio de transporte público en un periodo de aumento en la demanda de usuarios.
Según la SDDE, el programa Talento Capital ha buscado conectar a miles de ciudadanos con empleos formales durante 2025, priorizando sectores estratégicos como transporte, logística, servicios y mantenimiento.
Además del proceso de selección, la SDDE enfatizó la necesidad de presentar hojas de vida actualizadas, completas y con certificaciones que se puedan verificar, ya que este es un criterio que favorece la selección.
También se recomienda mantener consultas de ofertas oficiales para evitar información desactualizada o convocatorias falsas que circulen en redes sociales.
Los interesados deben tener en cuenta que la convocatoria cierra el 29 de noviembre, por lo que es aconsejable enviar la postulación con antelación.
La administración aseguró que la selección se llevará a cabo de manera directa y transparente por Consorcio Express, sin cobros y sin la intervención de terceros.
Con la apertura de estas 100 vacantes, el Distrito busca avanzar en su objetivo de expandir las oportunidades laborales, dinamizar la economía local y fortalecer los servicios de transporte público mediante la incorporación de nuevos operadores que garanticen continuidad, eficiencia y seguridad en la movilidad de los usuarios.
