Economia
Trabajo por cuenta propia genera menos ingresos que empleos asalariados en Colombia
**El trabajo por cuenta propia** genera ingresos significativamente inferiores en comparación con el empleo asalariado formal en Colombia. Así lo confirma una investigación de Fedesarrollo realizada por Marcela Eslava y Marcela Meléndez, que analiza cómo el tamaño de la empresa y el tipo de vínculo laboral determinan los ingresos de los hogares colombianos.
¿Por qué el trabajo por cuenta propia paga menos que el empleo asalariado?
La investigación revela que **el trabajo por cuenta propia**, excepto cuando involucra empleados propios, está directamente vinculado con menores niveles de ingreso en los hogares. En los hogares ubicados en el 25% de menores ingresos, el 88% de los ocupados son trabajadores por cuenta propia o asalariados en negocios de menos de 5 trabajadores.
Por el contrario, en hogares con mayores ingresos, los ocupados trabajan típicamente en empresas con más de 10 empleados. Según el estudio, la proporción de empleados en negocios de más de 50 trabajadores aumenta significativamente en la medida que sube la distribución del ingreso.
La estructura del empleo en Colombia y su impacto
Colombia se destaca por una altísima participación de **trabajo por cuenta propia**, con más de 13 millones de personas en informalidad laboral (55% de la población activa), según Fedesarrollo. Esta composición contrasta dramáticamente con países de alto ingreso, donde dos terceras partes del empleo corresponde a empresas con 10 o más trabajadores.
El informe señala que esta forma de organización del empleo es problemática para el crecimiento económico. Colombia concentra su talento humano en actividades de menor productividad que, frecuentemente, no muestran patrones de crecimiento dinámico. Las microempresas y negocios unipersonales generan empleos, pero la mayoría de empleos con altos ingresos proviene de empresas medianas y grandes.
La regulación laboral colombiana enfrenta a los empleadores con costos laborales elevados, pero estos aplican principalmente al trabajo asalariado formal —precisamente la fracción minoritaria del empleo que no concentra a los trabajadores de menores ingresos.
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