Economia
estas son las posturas que llevan Acopi y la CUT a la mesa de concertación con empresarios y Gobierno
Mientras que las fechas en el calendario de diciembre de 2025 continúan avanzando, la negociación del salario mínimo para 2026 entra en su fase definitiva con una diferencia significativa entre las propuestas de empresarios y centrales obreras.
El panorama y la diferencia entre las posiciones de cada parte vuelve a dejar sobre la mesa la posibilidad de que el Gobierno Nacional termine fijando el incremento por decreto -por tercer año consecutivo- si no se logra un acuerdo tripartito.
LEA TAMBIÉN
Actualmente, las centrales obreras, encabezadas por la CUT, mantienen una propuesta de aumento del 16 %, lo que llevaría el salario mínimo —incluido el auxilio de transporte— a más de $1’883.000.
Del lado de la mesa que representa a los empresarios, los gremios respaldan un ajuste del 7,21 %, cifra que ubicaría el ingreso básico en alrededor de $1’740.000. Aunque el Gobierno aún no ha presentado una cifra oficial, distintas declaraciones han alimentado la expectativa de un aumento que rondaría los $1’800.000.
Mesa de negociación y concertación para el incremento del salario mínimo 2026. Foto:Mintrabajo
Acopi señala que ‘no es viable un incremento de dos dígitos
Para María Elena Ospina, presidenta de Acopi, el contexto económico actual no soporta un aumento tan alto. En entrevista con Blu Radio, insistió en la necesidad de tomar decisiones “coherentes con la realidad del país”, advirtiendo que el foco debe estar en proteger el empleo formal y la estabilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Además recordó que, al hablar de un salario mínimo de $1’800.000, es necesario sumar los costos salariales y no salariales asociados, lo que eleva el costo real de un trabajador a cerca de $2’800.000 para una empresa.
LEA TAMBIÉN
Aunque reconoció que el ambiente en la mesa ha sido respetuoso y que los empresarios están abiertos a revisar escenarios antes de la próxima reunión, Ospina dejó claro que no respaldarán aumentos que consideren riesgosos para la sostenibilidad del tejido empresarial.
“Sin empresas no hay empleo. Tenemos que proteger el trabajo formal, pero también a quienes lo generan”, señaló.
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, en la instalación de la mesa para negociar el salario mínimo. Foto:Mauricio Moreno. El Tiempo
Lo que dice la CUT: ‘Dato mata relato’
Desde la orilla sindical, Fabio Arias, presidente de la CUT, defendió el incremento de dos dígitos como una medida de justicia social respaldada por la evidencia reciente.
Según Arias, los miedos sobre inflación, informalidad o desempleo “ya fueron desmentidos por los hechos”, pues en los últimos tres años —a pesar de aumentos significativos del salario— el desempleo ha disminuido, la inflación ha bajado y la informalidad ha tenido una leve reducción.
Presidente de la CUT, Fabio Arias. Foto:CUT
El dirigente aseguró que las centrales están dispuestas a moverse dentro del proceso de negociación, pero ese margen depende de la postura de los empresarios y del Gobierno. Para la CUT, un salario más alto impulsa el consumo interno y dinamiza la economía.
LEA TAMBIÉN
Sobre el ambiente en la mesa de concertación, Arias habló de una “tensa calma” y reconoció que la distancia entre las propuestas hace difícil un acuerdo. Por ello, no descarta que el aumento termine siendo definido por el presidente Gustavo Petro vía decreto, un escenario que ya ha ocurrido en años recientes.
En caso de llegar allí, confía en que el Gobierno adopte una posición cercana a las aspiraciones sindicales y entienda el salario mínimo como un instrumento de inversión social.
Los equipos de trabajadores y empresarios volverán a sentarse este jueves 11 de diciembre, en la mañana, para evaluar los números y buscar un punto de encuentro frente al aumento del salario mínimo para 2026.
María Paula Rodríguez Rozo
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
