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A medida que se acerca la fecha límite para el pago de cesantías, una de las obligaciones laborales más relevantes del año, el Banco AV Villas, de Grupo Aval, anunció la disponibilidad de una solución financiera dirigida a los empresarios del país para facilitar el cumplimiento oportuno de esta prestación social y evitar sanciones económicas.
Según la entidad, más de 11 millones de trabajadores con empleo formal recibirán en febrero de 2026 el pago de sus cesantías, un desembolso que representa una presión importante sobre el flujo de caja de muchas compañías, especialmente en un contexto de alta demanda operativa a comienzos de año. Por ello, el banco puso a disposición cupos de financiación específicos para este fin, tanto para clientes actuales como para empresas que accedan por primera vez al producto.
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AV Villas explicó que las compañías que ya han utilizado esta solución en años anteriores recibirán condiciones preferenciales, como reconocimiento a la continuidad y a la confianza depositada en la entidad.
En el caso de los nuevos usuarios, el banco ofrece un proceso ágil, acompañamiento especializado y tasas previamente definidas, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad financiera en este periodo clave.
“Desde la casa del co-banking nuestro objetivo es trabajar de la mano con los empresarios entregando servicios que premian su lealtad y transmiten confianza para que más compañías encuentren en AV Villas su aliado estratégico”, señaló Gerardo Hernández, presidente del banco.
Gerardo Hernández Correa, presidente del Banco AV Villas, entidad de Grupo Aval. Foto:Mauricio Moreno
El anuncio se produce en un contexto en el que el sistema de cesantías sigue mostrando cifras históricas. Según el más reciente balance de la Asofondos, al cierre de 2025 el ahorro total por cesantías de los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia alcanzó los 26,1 billones de pesos, un crecimiento cercano al 17 por ciento frente a 2024.
En paralelo, el uso de este ahorro también aumentó. Durante 2025, los trabajadores retiraron 11,7 billones de pesos en cesantías, un 9,4 por ciento más que el año anterior.
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Crece ahorro
El principal destino fue la terminación de contrato laboral, con 4,1 billones de pesos, seguido de vivienda —tanto para mejora como para adquisición— y educación, lo que confirma el papel de esta prestación como un respaldo clave para los hogares.
“Las cesantías han sido un gran respaldo para los trabajadores, una muestra de las bondades del empleo formal y del esfuerzo de los empleadores para honrar el pago de esta prestación social”, destacó Andrés Velasco, presidente de Asofondos.
En términos legales, las empresas tienen plazo hasta el 14 de febrero de 2026 para consignar las cesantías en el fondo correspondiente.
Sin embargo, como esa fecha cae sábado, el límite se traslada al lunes 16 de febrero, lo que convierte las próximas semanas en un periodo crítico para el cumplimiento de esta obligación.
Desde AV Villas recordaron que los empresarios interesados pueden acercarse a cualquier oficina del banco en el país o contactar a su gerente de cuenta para acceder a los cupos aprobados y a la asesoría disponible.
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