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La expansión no se detiene, incluso en medio de un entorno económico retador. Offcorss, una de las marcas más reconocidas de moda infantil en Colombia, inició 2026 con un plan de crecimiento que combina inversión, generación de empleo y una lectura crítica del contexto laboral.
La compañía anunció la apertura de 15 nuevas tiendas este año, un movimiento que llevará su red nacional a 137 puntos de venta y que permitirá crear más de 800 empleos directos e indirectos en distintas regiones del país.
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El anuncio llega en un momento clave para el comercio y la industria, atravesados por el impacto del incremento del salario mínimo en un 23 por ciento, uno de los más altos de los últimos años. Lejos de esquivar el debate, la empresa puso el tema sobre la mesa y lo integró a su estrategia de crecimiento, consciente de que la expansión hoy no puede leerse sin el lente de los costos laborales, la productividad y la sostenibilidad del empleo.
“El incremento del 23 por ciento del salario mínimo es un reto que asumimos con responsabilidad y confianza en el país”, afirmó Yanet Londoño, presidenta de la compañía. Según explicó, el enfoque de la Offcorss
pasa por acelerar la transformación digital, mejorar la productividad y tomar decisiones más oportunas apoyadas en datos e inteligencia colectiva.
“Las marcas que se adaptan perduran. Por eso seguimos creciendo de manera consciente, cuidando el empleo y la sostenibilidad del negocio”, señaló.
Offcorss cerró el 2025 con ventas cercanas a los $ 258.000 millones y un crecimiento del 8 % anual. Foto:Offcorss
Contexto exigente
El plan estratégico de la compañía para 2026 contempla una inversión cercana a los 5.000 millones de pesos, con una proyección de crecimiento del 12,7 por ciento en sus ingresos. La hoja de ruta se construye sobre el balance de 2025, año que la empresa cerró con ventas cercanas a los 258.000 millones de pesos y un crecimiento del 8 por ciento, resultados que le dan respaldo financiero a la nueva fase de expansión.
En un comercio que sigue sintiendo la presión de los costos, la inflación acumulada y los ajustes en el consumo de los hogares, la empresa apuesta por crecer de forma sostenida y responsable. La estrategia se apoya en una operación más eficiente, basada en tecnología, análisis de datos y un conocimiento profundo del consumidor infantil y de las dinámicas familiares.
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Las nuevas tiendas no se abrirán al azar. La compañía explicó que la expansión territorial responde a estudios de potencial demográfico, comportamiento de consumo y densidad infantil, priorizando ciudades intermedias y municipios con alta proyección comercial. El objetivo es fortalecer economías locales y ampliar el acceso a una propuesta de valor centrada en bienestar, comodidad, moda y expresión para los niños.
Las nuevas tiendas no se abrirán al azar, el objetivo es fortalecer economías locales. Foto:Offcorss
Costos laborales
La creación de más de 800 empleos directos e indirectos es uno de los ejes más visibles del anuncio, pero también uno de los más sensibles en el actual contexto laboral. El aumento del salario mínimo eleva de forma inmediata los costos de nómina, especialmente en sectores intensivos en mano de obra como el comercio y el retail.
Desde Offcorss reconocen el impacto, pero insisten en que la respuesta no pasa por frenar la contratación, sino por hacerla más eficiente. La compañía viene profundizando en la automatización de procesos, la optimización de inventarios y el uso de herramientas digitales que permiten elevar la productividad por empleado, sin sacrificar calidad ni servicio.
“2026 nos exige ser más conscientes y eficientes en la forma en que operamos”, explicó Londoño. “Los retos no cambian nuestro objetivo de consolidar una marca sólida, rentable y relevante, con una visión de largo plazo”.
Tecnología e IA
Uno de los pilares del plan 2026 es la tecnología. La empresa profundizará el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial para optimizar la planeación, el abastecimiento, la logística y la experiencia del cliente. Estas soluciones permiten decisiones más rápidas, una mejor lectura del mercado y una reducción de ineficiencias operativas, clave en un entorno de mayores costos laborales.
El canal digital seguirá ganando peso dentro del negocio, no solo como vitrina de ventas, sino como fuente de información estratégica sobre hábitos de consumo, preferencias y ciclos de demanda. Para la compañía, el dato se convirtió en un activo central para sostener el crecimiento sin perder rentabilidad.
Yanet Londoño, presidenta Ejecutiva de Offcorss, quien está al frente de todo el plan. Foto:Offcorss
El crecimiento no se limita al mercado local. Offcorss, presente hoy en más de 15 países, proyecta para 2026 la apertura de seis nuevas tiendas internacionales y el fortalecimiento de su operación en Centroamérica, el Caribe y Estados Unidos. El modelo combina franquicias y alianzas locales, con una propuesta de diseño latino y estándares globales, con la que busca consolidarse como referente regional de moda infantil.
Esta diversificación geográfica también funciona como un amortiguador frente a los ciclos económicos locales y refuerza la visión de largo plazo de la compañía.
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Con más de 46 años de trayectoria, OFFCORSS encara 2026 con una narrativa que conecta negocio y propósito. Más allá de las cifras, la empresa insiste en que su crecimiento está ligado a la construcción de futuro para los niños, un mensaje que busca traducirse en empleo formal, expansión responsable y sostenibilidad empresarial.
En un año marcado por mayores costos laborales y decisiones exigentes, la compañía apuesta por crecer, invertir y contratar, enviando una señal clara al mercado: la expansión es posible, incluso cuando el entorno aprieta, si se hace con estrategia, productividad y visión de largo plazo.
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