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A pocos días de que venza el plazo legal para consignar las cesantías —que este año se corre hasta el lunes 16 de febrero, debido a que el límite del 14 de febrero a las 12 de la noche cae en fin de semana— miles de empresarios en Colombia afinan cuentas para cumplir una de las obligaciones laborales más relevantes del calendario anual.
Se trata del pago de un mes de salario por cada año trabajado, un derecho fundamental de los empleados que no solo respalda su estabilidad financiera en caso de desempleo, sino que también puede destinarse a educación, compra o mejora de vivienda y pago de impuestos como el predial. Para muchas empresas, sin embargo, este desembolso representa una presión significativa sobre la caja, justo en un inicio de año marcado por mayores costos operativos.
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En ese contexto, varias entidades financieras anunciaron líneas de crédito específicas para facilitar el cumplimiento oportuno de esta prestación social y evitar sanciones económicas.
Una de las ofertas más robustas es la de Bancolombia, que puso a disposición 4 billones de pesos en créditos para financiar el pago de cesantías de las empresas del país. Según la entidad, estos recursos están disponibles para más de 32.000 pymes y empresas en todo el territorio nacional.
Los créditos pueden cubrir hasta el ciento por ciento del valor de las cesantías, siempre que el monto solicitado se ajuste a la capacidad de endeudamiento del cliente y a las políticas internas del banco. Los plazos son de hasta 12 meses, lo que permite aliviar la presión inmediata sobre el flujo de caja.
Sede principal Bancolombia en Medellín (Antioquia) Foto:Bancolombia
Las empresas que ya cuentan con cupo preaprobado pueden acceder de forma directa, mientras que aquellas que no lo tengan pueden solicitar un estudio de financiación acercándose a una sucursal física o contactando a su gerente o asesor asignado.
“Es el momento de que los negocios escriban su primer capítulo de 2026 con orden, compromiso y acompañamiento financiero”, afirmó Luz María Velásquez, vicepresidenta de Negocios Personas, Pymes y Empresas de Bancolombia, al destacar que cumplir con el pago de las cesantías fortalece la relación con los empleados y consolida una cultura empresarial responsable.
Cupos especiales
Otra alternativa es la anunciada unos días atrás por Banco AV Villas, entidad del Grupo Aval, que habilitó cupos de financiación específicos para ayudar a los empresarios a cumplir con esta obligación laboral en los plazos establecidos.
El banco recordó que más de 11 millones de trabajadores formales recibirán en febrero de 2026 el pago de sus cesantías, un volumen de recursos que suele tensionar la caja de muchas compañías, especialmente al inicio del año.
El banco habilitó cupos especiales para los empresarios puedan cumplir con esta obligación. Foto:Archivo Particular
AV Villas destacó que las empresas que han utilizado esta solución en años anteriores accederán a condiciones preferenciales, como reconocimiento a su continuidad y relación con la entidad. Para los nuevos clientes, el banco ofrece un proceso ágil, acompañamiento especializado y tasas previamente definidas, lo que brinda mayor previsibilidad financiera.
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“Desde la casa del co-banking nuestro objetivo es trabajar de la mano con los empresarios, entregando servicios que premian su lealtad y transmiten confianza”, señaló Gerardo Hernández, presidente del banco.
El anuncio se da en un momento en el que el sistema de cesantías sigue creciendo. Según cifras de Asofondos, al cierre de 2025 el ahorro total por cesantías alcanzó 26,1 billones de pesos, un aumento cercano al 17 por ciento frente al año anterior.
Apoyo a mipymes
Desde la banca de desarrollo, Bancóldex lanzó una línea de crédito por 100.000 millones de pesos, dirigida a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) que presenten dificultades para cumplir con el pago de las cesantías de sus trabajadores.
Línea Bancóldex, disponible para personas naturales y jurídicas de todos los sectores económicos. Foto:Bancóldex
La línea está disponible para personas naturales y jurídicas de todos los sectores económicos. Para acceder a los recursos, el empresario debe presentar ante un intermediario financiero con cupo en Bancóldex la liquidación de aportes vía PILA, correspondiente al pago de cesantías. El intermediario validará que el monto solicitado sea igual o inferior al valor reportado.
“Queremos brindar apoyo a las empresas que anualmente consignan las cesantías a sus trabajadores. Este instrumento les permitirá contar con mayor flujo de caja para facilitar sus operaciones”, explicó José Alberto Garzón, presidente (e) de Bancóldex.
Según la Superintendencia Financiera, a noviembre de 2025 había 10,8 millones de trabajadores afiliados a los fondos de cesantías, lo que dimensiona la magnitud de esta obligación para las empresas y su impacto en la estabilidad financiera de los hogares.
Con el reloj corriendo y el plazo definitivo fijado para el lunes 16 de febrero, los expertos recomiendan no esperar hasta última hora y evaluar con anticipación las alternativas de financiación disponibles. Cumplir a tiempo evita sanciones, protege la relación laboral y permite arrancar el año con mayor orden financiero.
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