Economia
Compensar entró al negocio de medicina prepagada y cerró 2025 con $ 493.000 millones en subsidios
Compensar decidió dar un paso estratégico en salud el año pasado. En el marco de su aniversario número 47, la caja de compensación se estrenó en el mundo de la medicina prepagada, ampliando su modelo más allá del Plan de Beneficios y del Plan Complementario, lo que se convirtió en uno de los hitos más relevantes de su gestión en 2025.
La nueva línea arranó con el Plan Ideal, ofreciendo acceso directo a más de 60 especialidades médicas y odontológicas, atención nacional de urgencias, telemedicina y orientación médica 24/7, terapias, salud mental, atención domiciliaria, medicina alternativa y una bolsa anual de medicamentos por reembolso. Además, el plan permite convalidar antigüedad de otras prepagadas o del Plan Complementario Especial de la entidad.
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El movimiento se da en un año en el que Compensar consolidó su base de más de 2,8 millones de afiliados entre trabajadores y beneficiarios, alcanzó una participación cercana al 42 por ciento en su mercado y registró un crecimiento del 7 por ciento en los aportes.
“En medio de un entorno social y económico lleno de contrastes, seguimos enfocados en construir país desde el bienestar”, aseguró Carlos Mauricio Vásquez, director general de Compensar.
Carlos Mauricio Vásquez Páez, director General de Compensar. Foto:MAURICIO MORENO EL TIEMPO
En vivienda, la entidad avanzó en la construcción de 5.400 unidades, entregó 470 hogares y adjudicó 5.200 subsidios, mientras que más de 45.600 personas se beneficiaron de programas de desarrollo social y habitabilidad.
El frente financiero también mostró cifras robustas. Durante 2025 se entregaron 3,6 millones de cuotas de subsidio por más de 493.000 millones de pesos y se otorgaron 83.379 créditos por 257.000 millones, de los cuales el 81 por ciento fue dirigido a afiliados de menores ingresos.
En educación, 3.600 estudiantes de UCompensar recibieron becas de hasta el 75 por ciento, por 6.400 millones de pesos. En empleo, la Agencia de esta caja de compensación vinculó a 52.400 personas al mercado laboral, incluidas 122 en el exterior, y acompañó a 1.500 mipymes en procesos de fortalecimiento empresarial.
De cara a 2026, Compensar anticipa un año de profundización en innovación y alianzas. Foto:César Melgarejo. EL TIEMPO
En recreación, cultura y deporte, más de 2 millones de personas participaron en sus servicios, destacándose la XXV Olimpiada Fides-Compensar y la Carrera Atlética Compensar.
De cara a 2026, la entidad anticipa un año de profundización en innovación y alianzas. “Seguiremos fortaleciendo alianzas y generando más oportunidades para que cada persona pueda alcanzar su bienestar”, concluyó Vásquez.
En esa línea, reforzará su programa Privilegios Compensar, con descuentos y beneficios exclusivos en alianza con marcas como Cruz Verde, Olímpica, Jumbo, Metro, Natural English, Canadian College, ULA, Locatel, Ortopédicos Futuro, Jamar, la Carrera Corre Mi Tierra y Maloka.
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Con la entrada al segmento de medicina prepagada, Compensar no solo amplía su portafolio, sino que redefine el alcance de su modelo de bienestar integral para 2026.
