Colombia se consolida como uno de los mercados más activos, innovadores y estratégicos en adopción de formación digital y empleabilidad, seguido por México y Perú.
Así
lo confirma el estudio de la Fundación Educa Edtech, que analiza el
estado actual de la educación online realizado a través de una
encuesta internacional a 2.806 personas en España y Latinoamérica
con la participación de diferentes perfiles: estudiantes,
profesionales de Recursos Humanos y directivos académicos.
Los
resultados posicionan a Colombia como el país líder de la región
en educación online con 759 participantes, la muestra más alta del
estudio, el país se destaca por su fuerte aceptación social y
empresarial del e-learning, la mayor recomendación de formación
online con un (87,6%), y el más alto nivel de relevancia laboral
percibida por los estudiantes con un (66,7% la considera muy
pertinente para su trabajo).
Además, es uno de los países
donde más personas logran empleo o promoción gracias a la formación
digital (56,6%), consolidándose como referente iberoamericano en
aprendizaje virtual.
El 95% experimentó beneficios personales como mayor motivación y claridad profesional. Foto:iStock
El segundo país con mayor participación
fue México, con 742 encuestados, confirmando el creciente interés
regional por la educación online como motor de empleabilidad y
desarrollo profesional.
“Colombia es el primer país de la
región porque combina la mayor participación en educación online,
la mayor confianza en este modelo y el impacto laboral más alto.
Esto lo convierte en el ecosistema más dinámico y favorable para el
crecimiento del e-learning en Iberoamérica”, afirma Tatiana
Fuentes, Gerente de Educa Edtech Colombia.
El informe destaca
seis hallazgos que ubican al país como líder en aprendizaje
online:
1 . Colombia es el país donde más prefieren los cursos
breves
Los colombianos presentan el mayor interés por la
formación rápida y flexible: el 69,81 % prefiere cursos cortos, la
cifra más alta entre todos los países evaluados.
Este dato
confirma una tendencia: el país prioriza el aprendizaje práctico,
inmediato y orientado a resultados.
2 . La formación
tecnológica ocupa el primer lugar en la demanda empresarial
Las
empresas colombianas están invirtiendo en talento digital. Según el
Whitepaper, las áreas de mayor demanda formativa incluyen: Nuevas
tecnologías, Gestión empresarial, Marketing digital y Habilidades
estratégicas. El país continúa acelerando su transición hacia un
mercado laboral cada vez más digitalizado.
3. Colombia es el
país donde la formación online tiene mayor impacto en la
empleabilidad
El informe revela que el 66,7 % de los colombianos
que se formaron online considera que su programa fue clave para
conseguir su empleo actual, la cifra más alta del estudio.
El 76% reforzó pensamiento crítico y el 73% avanzó en resolución de problemas. Foto:iStock
En
otras palabras, 2 de cada 3 colombianos mejoraron su situación
laboral gracias al aprendizaje online.
4. Aunque tardan más en
encontrar empleo, la formación sí marca la diferencia
El
proceso de empleabilidad es más largo en Colombia, pero la formación
continua muestra un efecto determinante:
Hasta el 32 % de los
colombianos mejoraron su posición laboral después de más de seis
meses. Esto evidencia un mercado competitivo donde la educación
digital se convierte en un diferenciador clave.
5. Colombia
presenta una de las barreras económicas más altas de la región
El
estudio advierte que el 32 % de los estudiantes colombianos reporta
barreras económicas “muy” significativas para acceder a
formación online.
Este hallazgo refuerza la necesidad de becas,
subsidios, programas de financiación y políticas que faciliten el
acceso al aprendizaje digital.
6. Las empresas colombianas miden
la formación con mayor rigor
Las compañías del país se
destacan por evaluar la capacitación con indicadores de
productividad, desempeño y resultados.
Este enfoque impulsa una
mayor demanda de programas formativos alineados al retorno de
inversión.
“Nuestro país emerge como uno de los mercados más
prometedores de América Latina para la expansión de la educación
online, con un potencial creciente para mejorar la competitividad del
país a través del talento digital”, puntualiza Tatiana Fuentes,
gerente de operaciones de Educa Edtech para Colombia.
Holman Rodríguez Martínez
Periodista de Portafolio
