Colombia
Con llanto y frente a clientes, empleado de Frisby que se quejó de maltrato de laboral y “humillaciones”: quedó en video

En la noche del jueves 22 de enero de 2026, usuarios en redes sociales compartieron un video que ha generado una creciente controversia, revelando la severa crisis laboral de un empleado de la cadena colombiana de pollo frito Frisby.
El video muestra la denuncia del joven trabajador que, con voz elevada y entre gritos, relató presuntas humillaciones sufridas en su lugar de trabajo, aparentemente a manos de sus colegas.
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El registro fue captado por testigos en el centro comercial La Estación de Ibagué, donde el empleado expresó sus quejas ante sus compañeros y clientes.
En el video, se puede ver al miembro del equipo de Frisby denunciando en voz alta: “Estoy cansado de cómo me humillan”, enfatizando que estas situaciones son recurrentes.
“Amigo, usted hace bien su trabajo, pero ya no humille tanto. ¡Estoy cansado! De cómo me humillan. ¡Estoy cansado de cómo a mí me humillan! Me humillan todos los días, a cada hora. Estoy cansado”, declaró el hombre.
La administración del centro comercial, en respuesta a lo consultado por el diario digital El Expreso, indicó que cualquier declaración oficial sobre los hechos corresponde directamente a la marca Frisby.
Hasta el presente, la empresa no ha emitido ningún comunicado público que aclare la situación o los eventos que llevaron al incidente divulgado.
El video, que ha sido ampliamente compartido en plataformas digitales, provocó reacciones de apoyo hacia el trabajador y críticas hacia la empresa.
Usuarios en redes sociales han compartido mensajes demandando mejores condiciones y respeto en lugares de atención al público, mientras que otros han solicitado más claridad sobre lo sucedido.
Entre los comentarios de diversas publicaciones del video, se leyeron cosas como: “Excelente ambiente laboral en Frisby, envíe la hv”; “Nadie lo hace como Frisby”; “Quien lo maltrata es a quien deben criticar, la marca del restaurante puede ser x o y”.
“Frisby es una empresa maravillosa, genera empleo y sonrisas, el mejor pollo a un precio excelente y un incidente de gritos de una persona que no conocemos ni su situación mental no define una empresa que ha estado construyendo su esfuerzo durante años“, se declaró también.
“El hecho de ser el mejor pollo frito no significa que Frisby no sea un lugar difícil para trabajar y eso lo han señalado muchos exempleados”, expresó otro usuario en la red social X.
Varios internautas han sugerido que Frisby debería evaluar la situación del trabajador, así como la del individuo que pudo haber provocado la reacción del empleado.
“Me gustaría que echara al hijueputa montador que provocó la reacción del ‘pelao’ de Frisby, porque estoy seguro de que fue un montador quien hizo que el ‘pelao’ reaccionara de esa manera (sic)”, fue uno de los comentarios en redes sociales.
“Es evidente que presenta problemas mentales; el modo de gritar, el tono y la repetición de palabras indican que tiene algún grado del espectro autista. Frisby debería elegir mejor a su personal; entiendo que hay que ser inclusivos, pero esto afecta directamente a la empresa”, opinó una usuaria.
En noviembre de 2025, un juez mercantil en Alicante, España, dictó una orden a Frisby España para que suspenda temporalmente el uso de la marca Frisby, incluyendo sus publicaciones en Instagram y su sitio web, mientras se resuelve la disputa legal iniciada por Frisby Colombia.
La instrucción indica que esta medida se establece para prevenir daños irreparables a la empresa colombiana durante el proceso judicial.
El conflicto surgió debido a la denuncia presentada por la empresa colombiana por el uso indebido de su identidad gráfica y mascota, un asunto que se está evaluando tanto en la Oficina Española de Patentes y Marcas (Oepm) como en la Oficina Europea de Propiedad Intelectual (Euipo). Frisby Colombia busca el reconocimiento legal de sus derechos sobre la marca y exige que la empresa europea no pueda utilizarla.
Frente a la decisión del juez, Frisby España informó a W Radio que, aunque confía en la fortaleza de su posición legal respaldada por normativas europeas y españolas, la resolución les resulta “sorprendente” considerando su estado de derechos marcarios.







