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Buscar empleo no se basa en una hoja de vida o enviar correos electrónicos; es, en esencia, someterse a una de las etapas de mayor vulnerabilidad en la vida profesional. En este proceso, donde usted se siente constantemente evaluado y expuesto, es natural que surjan sentimientos de frustración, angustia e inseguridad. Sin embargo, surge una pregunta determinante: ¿se ha detenido usted a reflexionar sobre qué sucede con su identidad cuando los rechazos se vuelven frecuentes?
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En este nuevo episodio del podcast “De Candidato a Contratado”, una producción de elempleo.com, EL TIEMPO y moderado por María Ocampo, en donde se profundizó en un fenómeno poco explorado: el duelo de identidad. Para analizar este tema, se contó con la presencia de Tatiana Suárez, experta en mentalidad y aprendizaje con más de 13 años de trayectoria corporativa. En este episodio, ella enseña cómo convertir la mente en su mejor aliada y evitar que se transforme en su principal obstáculo.
¿Por qué se siente una pérdida de identidad durante la búsqueda?
Sumado a esto, usted se ve obligado a tomar decisiones de manera permanente: “¿debo aplicar a esta vacante?”, “¿es prudente contactar al reclutador?”, “¿debería capacitarme en esta área?”. Este desgaste cognitivo, unido a la tendencia de compararse con los logros ajenos, provoca que usted pierda de vista quién es hoy y cuál es su verdadero propósito en el mundo del trabajo.
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Tres pilares para mantener su motivación según la experta
Tatiana, quien actualmente lidera procesos en un equipo corporativo y aplica estas herramientas en su cotidianidad, propone tres estrategias fundamentales para evitar la saturación emocional:
- Menos, es más: evite saturar su agenda con tareas interminables. Establecer demasiados objetivos solo incrementará su frustración si no logra cumplirlos. Simplificar sus acciones diarias es el primer paso para recuperar su bienestar.
- Entrene su mentalidad: la confianza no es un rasgo innato, sino una capacidad que se activa. Usted puede dominar habilidades que hoy cree no poseer mediante el entrenamiento del enfoque y la disciplina mental.
- Evite las comparaciones: su insatisfacción personal se alimenta cuando usted deja de observar su propio progreso para enfocarse en el de los demás. Recuerde que su trayectoria es única y su valor profesional no depende de una respuesta externa inmediata.
Tatiana Suárez, experta en mentalidad. Maria José Ocampo, consultora de talento Foto:Foto: captura de pantalla
La salud mental: el factor determinante para el éxito
Para lograr la transición de candidato a contratado, no basta con poseer las competencias técnicas; es indispensable contar con la actitud adecuada. Su salud mental debe ser su principal y recurso estratégico en cada entrevista. Al dominar su mentalidad, usted deja de ser una víctima de las circunstancias para convertirse en el protagonista de su propia evolución profesional.
Lo invitamos a escuchar esta conversación transformadora, cargada de herramientas prácticas que usted podrá implementar desde este momento para cambiar su realidad laboral.
Descubra quién es usted en el mercado laboral actual y tome las riendas de su carrera.
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