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En términos prácticos, el salario mínimo de 2026 se mantiene, por ahora, en la cifra fijada inicialmente: 1’746.882 pesos. Este valor continuará aplicándose durante los ocho días otorgados al Gobierno para expedir un nuevo decreto transitorio que cumpla con los parámetros legales correspondientes.
Con el auxilio de transporte, el ingreso total mensual había alcanzado los 2.000.000 de pesos, cifra que comenzó a regir en enero. El Consejo de Estado decretó la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025, que había fijado el incremento en un plazo de ocho días para expedir un nuevo decreto transitorio que establezca el valor que regirá mientras se resuelve la demanda de nulidad.
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El Consejo de Estado no ordenó revertir los pagos realizados ni modificar de inmediato los valores liquidados, sino establecer una regla provisional mientras se decide de fondo la demanda.
La orden judicial establece que el Gobierno debe expedir y publicar el nuevo decreto dentro del plazo fijado, garantizando que exista claridad normativa sobre el salario mínimo mientras continúa el trámite judicial. El tribunal enfatizó que la decisión no define el valor definitivo para el año, sino que introduce una regulación temporal.
salario minimo Foto:salario minimo
El Ejecutivo cuenta con ocho días calendario para adoptar el nuevo decreto transitorio. Según los tiempos señalados, el plazo vencería el sábado 21 de febrero para la publicación de la nueva norma.
Frente a la decisión, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, se pronunció en entrevista radial y afirmó que el Gobierno aún se encuentra dentro de los términos procesales para sustentar la legalidad del incremento decretado.
“Tenemos hasta el 24 de febrero para argumentarle al Consejo de Estado las razones que justificaron la declaratoria o el decreto que incrementó el salario en un 23 por ciento y que transformó el salario mínimo en salario vital. Es decir, todavía estamos en los tiempos procesales para explicarle al Consejo de Estado nuestras razones”, señaló.
Mientras se surte el trámite judicial, el Ejecutivo deberá definir un porcentaje y un monto transitorio que atienda los criterios establecidos en la ley para la fijación del salario mínimo. La sentencia de fondo del Consejo de Estado será la que determine finalmente la validez o nulidad del incremento inicialmente adoptado para 2026.
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