La discusión estará marcada por temas que anualmente son importantes para definir la cifra entre ellos: inflación y productividad laboral.
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Cifras que tendrán en cuenta para aumento del salario mínimo
Mesa de negociación y concertación para el incremento del salario mínimo 2026. Foto:Mintrabajo
La mesa de negociación para el acuerdo salarial se convoca teniendo en cuenta las últimas estadísticas del Dane. Los datos fundamentales de octubre de 2025 indican que la inflación anual se situó en 5.51%, mientras que el índice de productividad fue de 0.91%. Con base en la suma de estas cifras, los expertos estiman que la discusión debe comenzar, o tener una idea mínima, del 6.4%.
Es importante recordar que el primer vencimiento legal para las negociaciones será el 15 de diciembre, mientras que la fecha límite para la expedición del decreto del mínimo será el martes 30 de diciembre.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, hizo énfasis en que el Gobierno espera que el porcentaje de aumento “sea el resultado de la concertación” entre quienes participan en la mesa, es decir, entre trabajadores, empleadores y el Gobierno.
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Mesa de negociación y concertación para el incremento del salario mínimo 2026. Foto:Mintrabajo
Además, reiteró que el Ejecutivo mantendrá la vocación de lograr un “aumento real de los ingresos de los trabajadores”, pues aseguró que los gobiernos anteriores hicieron aumentos “conservadores cercanos a la inflación”.
La cifra de dos dígitos
El pasado mes de noviembre, se revelaron los primeros movimientos en la negociación. Las centrales obreras acordaron una propuesta unificada que exige que el incremento salarial sea de, al menos, el 10%: un porcentaje de dos dígitos.
Un aumento de este porcentaje elevaría el salario a 1.565.850 aproximadamente, sin contar el subsidio de transporte.
La prima de servicios es un derecho laboral que corresponde a 30 días de salario. Foto:RED SOCIAL
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¿Qué dicen los gremios?
Los empresarios, por su parte, aseguran que un incremento de dos dígitos y superior a la inflación sería inconveniente e incrementaría la formalidad en el país.
Fenalco recalcó que en caso de llegar a concretarse un incremento del “salario mínimo del 11%, como lo ha sugerido el alto Gobierno, reajuste de más del doble de la inflación esperada para este año(5.2%) y casi tres veces la proyectada para 2026 (alrededor del 4%), la remuneración mínima total a cargo de las empresas ascenderá a la suma de $2.800.499″.
La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo), planteó que el salario mínimo tenga un aumento de entre el 6,5 y 7 por ciento, un porcentaje que haría que los trabajadores pasen de devengar $ 1.423.500 a aproximadamente $ 1.523.145.
Lo que dijo el ministro de Trabajo sobre el salario mínimo. Foto:César Melgarejo. EL TIEMPO / iStock
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Cronograma de concertación del salario mínimo para 2026
- 1.° de diciembre: instalación de la mesa de concertación del salario mínimo.
- 5 de diciembre: Dane presenta al país la cifra del IPC (6 p. m.)
- 9 de diciembre: Mesa de concertación del salario mínimo. Presentaciones del Dane, el Ministerio de Hacienda y el Banco de la República, incluida la proyección de la inflación. También se presentarán las ofertas de incremento del mínimo para el 2026.
- 11 y 12 de diciembre: jornadas de concertación (8 a. m. a 11 a. m.)
- 15 de diciembre: jornada de concertación (8 a. m. a 4 p. m.) Primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo.
- 16 y 17 de diciembre: presentación de escritos de salvedades de cada parte.
- 18 de diciembre: sesión para estudiar las salvedades.
- 19, 22, 23, 24, 26 y 29 de diciembre: jornadas de concertación extraordinarias a convenir.
- 30 de diciembre: fecha límite de expedición del decreto del salario mínimo.
