Colombia
La Procuraduría insiste en cumplimiento estricto de la Ley de Garantías en contratación pública, por decreto del Ministerio de Trabajo
La Procuraduría General de la Nación ha reiterado que está en pleno vigor la prohibición de modificar la nómina del Estado y la incorporación de nuevo personal en la administración pública durante los cuatro meses antes de las elecciones legislativas y presidenciales, una restricción fundamental establecida en la Ley 996 de 2005.
“La Procuraduría General de la Nación ha recordado a nominadores, responsables de recursos humanos y supervisores internos de las entidades del Estado las limitaciones en materia de empleo público de acuerdo a la Ley 996 de 2005, en relación a los procesos electorales del Congreso de la República y de Presidente y Vicepresidente para el periodo constitucional 2026 – 2030″, se menciona en el comunicado oficial del Ministerio Público.
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Esta advertencia es especialmente relevante tras el reciente decreto del Ministerio de Trabajo, que anunció la creación de 1.141 empleos temporales en ese despacho, en un contexto preelectoral que demanda el máximo cumplimiento de la normativa para evitar irregularidades que puedan resultar en investigaciones y sanciones.
La Ley de Garantías, según el comunicado oficial de la Procuraduría, establece que las limitaciones comienzan a regir el 8 de noviembre de 2025 para las elecciones del Congreso y el 31 de enero de 2026 para los comicios presidenciales.
El ente regulador aclaró que estas restricciones se mantienen hasta la fecha de cada elección, o en caso de una segunda vuelta presidencial, hasta junio de 2026.
El incumplimiento de estas normas podría conllevar responsabilidades disciplinarias para los funcionarios, por lo que la Procuraduría instó a los jefes de control interno a fortalecer los mecanismos de supervisión y apoyo institucional para prevenir sanciones en la administración pública actual.
“Finalmente, el Ministerio Público exhortó a los jefes de control interno a aumentar los esfuerzos en la verificación y el acompañamiento institucional, recordando que el incumplimiento de las prohibiciones establecidas en la Ley 996 de 2005 podría resultar en responsabilidades disciplinarias, dentro del marco de la función preventiva de la Procuraduría General de la Nación”, se indica en el documento.
Fuentes del Ministerio de Trabajo comunicaron a Blu Radio que el objetivo del decreto es formalizar el reclutamiento de entre 300 y 500 personas antes del 31 de enero, una fecha crítica después de la cual queda prohibida toda contratación temporal debido al inicio formal del periodo de Ley de Garantías para las elecciones de 2026.
Sin embargo, esta posición ha suscitado críticas de varios sectores políticos, quienes argumentan que podría ser una táctica gubernamental para otorgar “prebendas” a pocos meses de las elecciones, algo que la cartera laboral rechaza, asegurando que la medida no tiene fines políticos.
La Procuraduría enfatizó que ninguna de las nuevas regulaciones anunciadas “significa la creación de nuevos requisitos, autorizaciones previas ni ampliaciones en el periodo de aplicación de la Ley de Garantías”, subrayando: “La autonomía y discrecionalidad de los nominadores deben ejercerse en conformidad con la Constitución y la ley, sin perjudicar la adecuada gestión del talento humano”.
Por lo tanto, el Ministerio Público reiteró su llamado a los nominadores, responsables de recursos humanos y directores de control interno en las entidades públicas para asegurar el estricto cumplimiento de las limitaciones legales relacionadas con el empleo público durante el periodo electoral.
La alteración o afectación de la nómina estatal, así como la incorporación de personal, solo están permitidas bajo excepciones expresamente estipuladas en la ley.
La Procuraduría acentuó que su rol preventivo se centra en evitar que la administración actual incurra en irregularidades, recordando que cualquier violación a la Ley 996 de 2005 será objeto de investigación y posible sanción disciplinaria.
