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La negociación del salario mínimo 2026 comenzará el 1 de diciembre con la presentación de las cifras técnicas que orientarán la discusión entre Gobierno, sindicatos y empresarios.
Varios datos centrales ya fueron confirmados, uno es la inflación anual a octubre de 2025, que cerró en 5,51 %, y los datos presentados este jueves por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, Dane, sobre productividad.
En primer término, el Dane dijo que en los tres primeros trimestres del año, la productividad laboral por hora trabajada creció 0,57 por ciento. Entre tanto, la productividad laboral por persona empleada tuvo una reducción del 0,32 por ciento.
Estas cifras constituyen la base a partir de la cual se debe negociar el incremento del salario mínimo, de acuerdo con las obligaciones establecidas en la Ley 278.
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De estos datos, de acuerdo con analistas económicos, el que técnicamente debería ser escogido para negociar es el de productividad por trabajador, pero en la mesa se suele escoger el que más conviene a los sindicatos, según un experto consultado.
Así, si se tiene en cuenta la productividad laboral por hora trabajada, que creció 0,57 por ciento, al sumar el 5,51 por ciento de la inflación, el piso para la negociación sería de 6,08 por ciento.
Sin embargo, ya el Gobierno, a través del ministro del Interior, Armando Benedetti, ha hablado de un incremento de 11,87 por ciento, al llevar la suma del salario y del auxilio de transporte a 1,8 millones, lo que haría poco probable que con esa señal los sindicatos hagan una propuesta por debajo de ese porcentaje.
De hecho, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ha hablado de que el incremento tiene que ser de dos dígitos.
De acuerdo con el Dane, en los tres primeros trimestres del año, la Productividad Total de los Factores (PTF) explicó 0,91 por ciento del crecimiento del valor agregado, el valor agregado en volumen registró un crecimiento de 2,91 por ciento, donde los servicios de capital aportaron un 0,76 por ciento, mientras los servicios laborales contribuyeron con 1,23 por ciento, al crecimiento del valor agregado. Por otro lado, la contribución de los factores fue de 1,99 por ciento.
La inflación anual hasta octubre de 2025 se ubicó en 5,51 por ciento y la mesa de negociación espera el dato oficial de inflación a noviembre que será publicado por el Dane el 5 de diciembre a las 6:00 p. m., cifra que se utiliza como referencia técnica en la negociación salarial.
Ese Índice de Precios al Consumidor mide la variación de precios de bienes y servicios consumidos por los hogares, es la base para calcular ajustes salariales, pensionales y contractuales. En la negociación, sirve como referencia para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Mesa de negociación y concertación para el incremento del salario mínimo 2026. Foto:Mintrabajo
Así van las propuestas
En cuanto a propuestas iniciales, el Gobierno plantea un aumento del 11 por ciento, equivalente a un salario aproximado de 1.580.085 pesos.
El centro de investigación económica y social, Fedesarrollo propone un ajuste entre el 6 y 7 por ciento.
Por su parte la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, considera que el incremento no debe ser inferior al 10% y plantea que el salario vital debería acercarse a los 2.000.000 de pesos.
La mesa de concertación incluye representantes del Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda, Banco de la República, gremios empresariales como Andi, Fenalco, Acopi, SAC y Asobancaria, centrales sindicales y organizaciones de pensionados.
Durante la instalación de la mesa, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que el Gobierno mantiene su planteamiento de incrementos reales del salario mínimo.
“Entre 2022 y 2024 los aumentos superaron la inflación y que entre 2022 y 2024 el incremento acumulado ha sido del 37,6 por ciento. También relacionó el ajuste salarial con el desempeño económico reciente, que incluye un crecimiento de 2,7 por ciento del PIB, una variación trimestral de 3,6 por ciento, una tasa de desempleo de 8,2 por ciento y una inflación anual de 5,5 por ciento . Además, mencionó un estudio de la OIT sobre salario vital que identifica una cifra de referencia de 3.000.000 de pesos para un hogar de cuatro personas”, dijo el ministro.
Además la cartea apuntó que cerca de 3,7 millones de trabajadores en Colombia devengan el salario mínimo, lo que determina el alcance de esta negociación.
El calendario de la negociación
El calendario oficial de la negociación espera que el 1 de diciembre se realizará la instalación formal de la mesa y las presentaciones del Dane sobre PIB, mercado laboral y cuentas nacionales.
El 5 de diciembre se publicará el IPC de noviembre.
El 9 de diciembre se presentarán las proyecciones de inflación del Banco de la República y la coyuntura macroeconómica del Ministerio de Hacienda.
El 11 y 12 de diciembre se desarrollarán jornadas de concertación y el 15 de diciembre es el primer vencimiento legal para llegar a un acuerdo.
El 16 y 17 de diciembre se presentarán las salvedades, que se revisarán el 18 de diciembre y entre el 19 y el 29 de diciembre se realizarán jornadas extraordinarias. El 30 de diciembre es la fecha límite para la expedición del decreto en caso de no haber acuerdo.
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