Inmigracion
“Abriendo Puertas: Tu Guía para Obtener el Permiso de Trabajo en EE. UU.”
La administración de Estados Unidos comunicó una modificación fundamental que impacta a miles de empleados migrantes: a partir de este año, ingresar al proceso de renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD) exigirá seguir nuevos procedimientos y presentar ciertos documentos específicos.
Esta iniciativa, corroborada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), pretende organizar un sistema colapsado por la creciente cantidad de solicitudes y reforzar la vigilancia sobre los permisos laborales en vigencia.
Modifica el permiso para laborar en Estados Unidos
De acuerdo con el USCIS, quienes requieran mantener su permiso laboral activo tendrán que presentar nuevamente el Formulario I-765, adjuntarlo con la documentación requerida y realizar el pago de la tarifa federal, excepto en situaciones con exención aprobada.
La agencia aconseja comenzar el proceso con 180 días de antelación para evitar interrupciones en el trabajo, una recomendación reforzada tras el aumento de retrasos en los ciclos administrativos recientes.
Un informe de Reuters indica que la demanda sin precedentes de renovaciones llevó al organismo a ajustar las pautas y restringir los documentos aceptados durante el proceso correspondiente al año fiscal 2025.
Cuáles son los documentos requeridos para renovar el permiso
Para este ciclo, el
USCIS ha verificado que únicamente aceptará:
- Formulario I-765 debidamente completado y firmado.
- Fotocopia del Formulario I-94, pasaporte vigente u otro documento internacional reconocido.
- Último EAD otorgado.
- Dos imágenes tamaño pasaporte que cumplan con las normativas oficiales.
- Formulario G-28 (si existe representación legal).
- Comprobante de pago, excepto en circunstancias con exención.
Cualquier documento que no forme parte de esta enumeración resultará en la rechazo de la solicitud, conforme a las directrices oficiales de la agencia federal.
Qué es el EAD y su importancia
El Documento de Autorización de Empleo permite a extranjeros con estatus migratorio regular laborar legalmente en Estados Unidos. Según las indicaciones del USCIS, este permiso es habitual entre:
- Solicitantes de asilo
- Individuos con estatus de protección temporal (TPS)
- Beneficiarios de programas humanitarios
“Los empleadores deben pedir al empleado una prueba de su permiso para trabajar en el país, y el EAD cumple con este propósito”, indica el documento oficial del USCIS.
Su naturaleza temporal requiere ser renovado periódicamente para no perder la autorización laboral y evitar sanciones o interrupciones en la relación laboral.
Dónde y cómo empezar la renovación del permiso
El proceso debe presentarse exclusivamente ante el USCIS, ya sea:
- En línea, a través de una cuenta del organismo, o
- Por correo, enviando el Formulario I-765 junto con todos los documentos requeridos.
La entidad enfatiza la necesidad de seguir siempre la versión más actual de las instrucciones, firmar correctamente el formulario y anexar fotografías recientes.
“La presentación anticipada facilita la evaluación del caso y garantiza la continuidad del estatus laboral”, señala la autoridad federal en su guía para solicitantes.
Quiénes NO requieren renovar el EAD
USCIS aclara que no todos los extranjeros necesitan solicitar este permiso. Están exceptuados:
- Residentes permanentes legales (poseedores de green card)
- Individuos con estatus de no inmigrante que ya cuentan con autorización de empleo vinculada a un empleador específico
- Personas beneficiarias de categorías migratorias con autorización automática conforme a la normativa actual
Cómo sustituir un EAD extraviado, sustraído o deteriorado
Si el documento fue extraviado, sustraído o dañado, el USCIS requiere la presentación de un nuevo Formulario I-765, repetir todo el procedimiento y abonar la tarifa, salvo en el caso de que el error sea atribuible a la propia agencia.
En dicha situación, la entidad corregirá la tarjeta sin costo adicional, siempre y cuando el solicitante devuelva la credencial defectuosa y envíe una justificación por escrito. “El USCIS realizará la corrección sin necesidad de una nueva solicitud cuando el error sea imputable a la agencia”, afirmaron desde la institución.
Qué sucede si no se renueva a tiempo
No renovar el EAD en el periodo correspondiente puede ocasionar:
- Pérdida del empleo
- Interrupción de contratos vigentes
- Consecuencias legales
- Posibles problemas migratorios ocasionados por la falta de autorización laboral válida
Por esta razón, el gobierno federal enfatiza la necesidad de iniciar el proceso hasta 180 días antes de la fecha de caducidad.
