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El ministro de Trabajo de Colombia, Antonio Sanguino, recibió esta semana la visita de la jefe de la
División de Políticas Sociales de la Ocde, MóniKa Queisser, y del economista Senior
en el directorado de Empleo, Trabajo y Políticas Sociales de la organización, Veerle
Miranda, quienes conocieron el balance del Gobierno Petro en la política laboral, salarial y pensional.
“La razón por la que estamos en Colombia, es analizar el progreso que ha hecho el gobierno en los últimos dos años, recopilando información para el informe ante el Comité de Empleo, Trabajo y Políticas Sociales de la Ocde y vemos con positivismo que se ha avanzado en materia laboral en el país”, anotó la jefe de la División de Políticas Sociales, MóniKa Queisser en su paso por el país.
El ministro Sanguino centró la agenda en el salario vital, que ha tenido un aumento real significativo en este Gobierno, permitiendo mejorar el ingreso de millones de trabajadores y cerrar brechas históricas frente a la inequidad y desigualdad en Colombia.
Así mismo habló sobre la formalización como eje de justicia social y desarrollo económico incluyente, en línea con los compromisos internacionales asumidos por el país en su proceso de integración a la Ocde.
Jefe de División de Políticas Sociales de la Ocde, MóniKa Queisser, y Antonio Sanguino. Foto:Mintrabajo
En la reunión, el Ministerio del Trabajo resaltó sus logros, entre ellos, la formalización de 420 mil aprendices del Sena; la formalización de 700 mil trabajadoras domésticas y el proceso en marcha para 70 mil recicladores, que son reconocidos por su aporte ambiental y social.
El titular de la cartera laboral, reiteró que la reforma laboral impulsada por el Gobierno es una herramienta clave para garantizar que estos avances se consoliden en el tiempo y para que la relación de Colombia con la Ocde se traduzca en empleo digno, estabilidad y derechos efectivos para las y los trabajadores.
Pensiones
Durante la realización de la agenda programada con la delegación, también se mostraron los avances del sistema pensional colombiano y las bondades de la Ley 2381 de 2024 (Reforma Pensional), resaltando el fortalecimiento de la protección a la vejez, especialmente para el adulto mayor, mediante la ampliación de la cobertura y el aumento de los subsidios del programa Colombia Mayor, que a diciembre de 2025 benefició a 2.662.153 personas con un apoyo mensual de $230.000, contribuyendo a mejorar su bienestar y garantizar un ingreso básico.
Asimismo, se destacó el diálogo social como eje de la política laboral, a través del Decreto 243 de 2024 que fortalece la negociación colectiva multinivel en el sector público, los avances del nuevo decreto de intermediación laboral y la socialización de los 88 casos analizados por el Comité de Tratamiento de Conflictos ante la OIT – CETCOIT, evidenciando el compromiso institucional con la protección social, los derechos laborales y la dignidad en la vejez.
Toda esta agenda de encuentros, diálogos técnicos y socialización de avances institucionales se desarrolló con el propósito de consolidar insumos y resultados que permitan la elaboración del informe, que será presentado por el Ministro del Trabajo ante la Ocde en el mes de abril en París.
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